公司现在在员工面试前,会安排他们写一个登记表,里面会涉及到一些个人情况。按照劳动法第二十六条,如果表里面涉及到的内容是假的,那么视为该合同无效,我方可以解除合同。 那么,我有两个问题。首先,在这个表上,应该不应该说明一下“本表要认真填写,并对其真实性负责”等话;第二个问题,这个表应该是面试前填写
公司4月15日左右进来3个业务员,试用期2个月(已转正);因为未达到工作要求(每个月都没有达到自己所制定的销售任务);现在公司想辞退他们,假如每人的工资是3.5K的基数的话,需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱?(公司不存在违规或违法行为)
律师你好,请问重庆地区农村公路无偿征地怎样规定的,应有什么样的手术和流程
律师你好,请问重庆地区农村公路无偿征地怎样规定的,应有什么样的手术和流程,怎样算村合法征地,单户占地太多无偿的情况下不愿意能否强占,怎样认定是强占土地?
我儿子出生年龄是2007年6月1日,但是现在的登记的年龄2009年,小了2岁,现在要变更回来,需要什么手续,要多久