我07年10月在上海一家语言培训公司上班，做了3年。10年10月的国定假日刚结束回公司上班的第2天，老板说要与我解除劳动合同，我的合同是10年12月到期的。原因是 我当初是介绍人介绍进来工作的，在10年1月的时候，老板向我的介绍人借了18000元。但是10年6月我的介绍人离职走的时候，老板不愿返还借款，因此吵过一架。所以现在老板说 ，要返还我介绍人的借款也可以，要辞退我就返还。当时老板说我的赔偿金什么的也可以按规定赔付。我就同意离职了，但是没有写过书面协议。现在过去快2个月了，老板也没有说赔偿金何时赔偿我，也没有开具正规的辞退证明。现在打老板电话也联系不到，发短信也不回 。想问下我这种情况，申请仲裁成功几率大吗？申请仲裁时，用什么辞退理由？？需要提供哪些证据呢？工资条什么的我都已经没有了怎么办？我身上只有合同。急 请帮忙 谢谢
老板一直联系不到 .发短息也不回.刚刚又给老板发了条短信 说如果还是找不到她人的话 我就去仲裁了,结果她回我了,还是发短信威胁我!说我做人不要太不识相!还说爱找谁解决就找谁解决!说到时候告的话可能我赔偿她也说不定!天哪
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
我是从2009年11月在浙江一家公司开始工作的.本来说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月分给我换岗,又开始试用,2月分,我已经签单了.但公司说我签的单子小,不算.2月分的工资到现在4月份也没给.11月到2月底的养老保险也没给我交,合
男方和女方于一年前因意外怀孕在美国闪电结婚，而后因双方的确差距巨大（女大男7岁，而且女方之前有过至少两次婚姻经历），没有感情分居到现在。现在双方均已回到国内，女方于今年5月生下一女。请问这种情况下能离婚吗？程序是什么样的？当时的结婚证是美国的，在国内有效吗？能通过协议离婚吗？谢谢！
在事业单位【乡镇卫生院】工作九年【刚上班半年为试用期--领一半工资】，于2002年1月1日上班，于2008年年底单位跟本人之间签订了聘任证书【专业技术人员】3年，但没有签订合同。在本单位上班至今，有许多不够资格的人员办理了合同手续---“因为有关系”！！！而本人却在办理所谓的【人事代理合同】时，被上级机构【县卫生局
求助！我的这种情况是申请是医疗事故纠纷还是医疗过错侵权纠纷？
我的宝宝有先天性心脏病，在出生两个多月的时候接受了医院的手术治疗，感觉恢复情况还不错，可是宝宝却在一周岁的时候突然心脏停跳，毫无征兆！ 请问律师我的这种情况是不是应该起诉医院？ 如果应该，请问我是起诉医疗事故纠纷，还是医疗事故过错纠纷？
被人打伤，想申请医疗鉴定，可是民警以事物繁忙为由拖延时间，这种情况怎么办？
被人打伤，想申请医疗鉴定，可是民警以事物繁忙为由拖延时间，这种情况怎么办？ 做医疗鉴定的说越早做越好，有没有别的办法去做医疗鉴定？
我已经有一男孩，六岁！我姐姐连续四次自然流产，很难有孩子了！我姐夫家哥俩一个未婚一个无孩都已四十！我能生一二胎过继给我姐和我姐夫吗？
向我这种情况,上诉离婚时可以提出什么要求?哪些要求会被法院支持?我能成功离婚吗?
我是江西上饶人,07年和我老公经人介绍登记结的婚,08年生了一个女儿,女儿的出生证明户口等法律手续齐全的,今年7月份我发现我老公趁我在家带女儿在外面有了女人,后来我就此事当着家长的面跟他提出过离婚,他当时承认了和那个女人的关系,并且向我认错请求和原谅,还保证他以后再也不会犯这样的错了,后来出于周围人的劝说,再加上
