我现在17岁,在炼钢厂上班,本来是开行车的,但是开了两个月行车就被叫到料厂捡铁,很重很大的都得捡,来了三个月了,开了两个月的行车,现在第三个月就叫我捡铁了,..第一个的工资发了3500工资给我,这是行车工的工资,第二个月就变成3000了,开始说我少了5天的工天,给我扣了500,后来对不上号,老板就直接耍赖说我现在只有3000的工资了,就被宰了500的工资没拿,然后又叫我拿1110出来,说是第一个月的工资不该有那么多,说我学徒10天的工资忘了扣,就又扣了1110,我郁闷了,来的时候都是说的3500的,请问这样的事情我能告他吗?我现在在料厂捡铁太累亥8
所在地区；陕西渭南韩城市。 我在一家没有任何手续的私人小作坊打了两个月工，当时我和老板还有中介人签了一份合同，说是干到年底给一次性付清工资。可老板在今年10月份把我辞退了，我给老板要工资，老板说让我找中介人，我去找中介人，中介人说老板毁的约，你找我干什么，你又没有给我打工，请问律师 我该怎么办？
我今年十七周岁了，有身份证。最近看到一家新开的咖啡店招收面包学徒工！我很想应征！但是老板看我十七岁还未成年，觉得有些不妥！可我真的很想要这份工作。并不是因为钱的问题，而是我真的很喜欢这份工作！我是心甘情愿做这份工作的！但老板有害怕相关部门的处罚！所以我很困扰！请问一下，我能做这份工作，老板聘用我真的
公司有一个员工，在上岗后三天我们开出了他，没有与他签订合同，扣除了他请假去做入职体检的钱（事假），请问与员工签订合同的时间，只要在员工入职后一个月签订，就不违法吧？我们公司要求必须有入职体检才能入职，他没有入职体检，就请了假去做了体检，我们算作事假，这样合法吗？
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
我在一家四星级酒店里上班，已经有2－3年啦，因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同，但是没有买保险。我想问的是：我休产假期间的这3个月，是国家给予的假，就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗？
今年六月到公司的，两个月的试用期，后来公司有交社保，但是没有签合同，现在工作都做好了，忙完了，却说我不适合这个工作，我可以要求公司双倍工资吗
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补
