我公司于2012年申请为员工缴纳社保，对于2012年前未申请社保的时间，未签订劳动合同的员工需要为他们补交吗？
本人与2002年4月进入该公司，2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？ 如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
女职工刚刚生育，产假应该休息到10月份，但是她想多休息，打算明年3月份来上班，由于她工作表现好，老板同意给事假，但是老板不打算给她交社保，期望跟她写个协议，她请事假期间这几个月，个人部分和公司部分全额由她自己承担。请问如果签订了协议，这个协议有效吗？公司这样做合法吗？存在哪些法律风险呢？我应该怎么做能
想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗
我再一个私营物流公司工作5年一直没有交保险，同事都交了但是我的没有也没有领导问起，最近发生了一点小事开除我叫我自己写离职有个面子，我想说我想要公司补缴5年的保险可以吗自己要拿出一部分吗？有没有什么赔偿自己失业了？谢谢
本人刚入职公司，但公司没有提供劳动合同，也不为员工购买社保，称如需买社保费用必须由员工全部承担，请问这样做违反劳动法吗？
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定
本人刚今年4月23日进了一家单位，试用期三个月，从五月份开始用人单位依法缴纳了五险一金，单本人由于个人原因5月16日提出了辞职，未满一个月，那公司缴纳的社保部分是由自己承担吗？
