我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有什么关系吗?谢谢
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. (以上事件时间为07年的,
上班途中交通事故工伤已经认定,伤残鉴定十级标准。现在单位说工伤津贴社保说不同于一般工伤,需要出我和肇事摩的司机协调书或者公证,再来算赔付问题。请问是如此吗?对方不是机动车,只赔付了医疗费。请问这样工伤津贴怎么算?赔付多少?影响辞职以后单位的赔付吗?
在上海受的工伤,到8月份就1年了还没去做伤残等级鉴定,请问应该啥时候去做
在上海受的工伤,到8月份就1年了还没去做伤残等级鉴定,请问应该啥时候去做,鉴定伤残等级的时间限制是多少?
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会不会对仲裁的结果有影响啊?谢谢
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会不会对仲裁的结果有影响啊?谢谢
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会影响多少?影响哪些方面呢?谢谢
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有