我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系，现在公司翻脸不承认，我申请三金的赔偿，公司以我未解除劳动关系，属于旷工行为，上班仅8天还没过试用期，为由，拖延推搪三金的赔偿，并说私下解决只赔偿30000元，公司的这两条借口和伤残赔偿有什么关系吗？谢谢
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. (以上事件时间为07年的,
上班途中交通事故工伤已经认定，伤残鉴定十级标准。现在单位说工伤津贴社保说不同于一般工伤，需要出我和肇事摩的司机协调书或者公证，再来算赔付问题。请问是如此吗？对方不是机动车，只赔付了医疗费。请问这样工伤津贴怎么算？赔付多少？影响辞职以后单位的赔付吗？
在上海受的工伤，到8月份就1年了还没去做伤残等级鉴定，请问应该啥时候去做
在上海受的工伤，到8月份就1年了还没去做伤残等级鉴定，请问应该啥时候去做，鉴定伤残等级的时间限制是多少？
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢
我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系，现在公司翻脸不承认，我申请三金的赔偿，公司以我未解除劳动关系，属于旷工行为，上班仅8天还没过试用期，为由，拖延推搪三金的赔偿，并说私下解决只赔偿30000元，公司的这两条借口和伤残赔偿有
