09年受伤（一氧化碳中毒），一年后好转上班。13年病情加重,7月休假治疗。14年3月经鉴定5级残。请问工资应按哪一年算
退休工人，今年60岁，去该公司工作2年，没有签订劳动合同，现在出了工伤，断了2跟肋骨，和髋骨。公司只给了1万，其他的医药费不肯赔偿了，而且现在躺在医院里，工资也不发。目前还没出院，还没做工伤鉴定，但是医药费已经6万了，该公司一直说自己要倒闭了，没钱赔，我们也没签赔偿协议。家里条件不好，所以希望能赔到医药费
2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？
有一员工在工作的时候受伤了，休息了一个星期，工资支付是怎样支付的，比如说他的底薪是1000，津贴是500，那是不是按1000的底薪支付，还是按1500的底薪支付，劳动法法律上哪里有规定这方面的条文啊？
请问我包吃包住现在工伤住院二十天出院后没有在厂方住厂里宿舍太吵跟不方便怕弄到山伤口就惨了也没吃请问现在我找厂方索要赔偿是否可以把没住没吃的伙食费算到工资里。按包含的伙食费租房费的工资计算赔偿。
2013年8月份,因工伤休息了2个月,然后又上班了.2014年3月发现骨头骨折还没完全好,又休息了1个月.请问下之前2个月已经100%给我工资了,那随后的一个月是否还是100%给于我工资呢?
我上班时底新是2700但这里面有古定的加班费。因为公司要求周一至周五上十个小时班。周六还要上八个小时。现在公司只给我发1767的工资请问合理吗
