我和我女朋友6月低离的厂，现在是该发工资的时候了。我去拿工资，开始他们说一分钱都不会给我们，第二天我和我爸爸一起去，老板呢就给我算工资，算出来的工资却只有3千多，两个人一起才3千多，原来我们谈好是两个人6700的保底工资。3千多的工资我没有要，让他们再考虑考虑。那个厂没有营业执照，我们也没有签合同，但是我们有证人，可以证明我和我女朋友在那个厂干过。其它证明都没有。我后来跟那老板说我去告你们。他们就说去告呀，我营业执照都没有。我想问的是我该怎么办？是只有拿这3千多元钱呢？还是可以拿到保底工资6700元？谢谢
我是做工资的，之前也没做任何培训，工资最后出了问题，单位扣罚了我的全部工资，这个问题怎么解决？
因为前任劳资员是被裁员的，走的时候也没做任何交接，我接手的时候完全就是靠我自己摸索，5月份做工资的时候，各厂并没有按公司在5月份定的岗位工资执行，而是按他们自己的情况重新核定的员工岗位工资，我有跟厂里的领导沟通，领导说公司定的岗位标准不合理，要按他们自己定的工资标准执行，我问了我的直接领导，他也没给我
因为过了试用期公司对转正的问题始终只字不提，积压太久后与公司领导发生口角后被辞退。因为现在在北京，公司在青岛，所以不能亲自过去。每次联系到公司老总总是遭到敷衍，具体我该怎么做？如果投诉的话，成功率多少？有除了工资之外其他的补偿吗？
我担心我拿不到工资，没有劳动合同，一个人当俩个的使唤，当初老板说不招短期工，干一个月发半个月工资，可是我只能干一个月了，我怎么拿到一个月工资？我17岁，他骗我怎么办？
在工厂里做半年了，之前也没说多少钱一个月，然后现在结工资说是按去年的算，克扣了工资，怎么办？
在工厂里做半年了，之前也没说多少钱一个月，然后现在结工资说是按去年的算，克扣了工资，怎么办？
已经离职4个多月，最后一个月的工资跟出差报账费用一直拖着不给怎么办？
本人于今年4月25日正式离职，去年10月开始在该公司上班，是个私企，没有签定劳动合同。离职前一个多月（即是整个3月）我都是在北京工作。当时老板承诺是按北京工资标准给我发放工资（没有说清到底是多少）。4月离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人，她开始
本人在某家公司上班，经常拖延工资，去年也是3 4个月不发工资。今年也拖了3个月，我已经离职了，离职了一个月，公司打电话来说有一件事需要我处理，我也尽力帮忙处理了，但最后没达成共识。但我感觉我已经离职一个多月了，再什么问题我能做的也只能算是帮忙，没有义务一定要帮公司办这个事，但最后事情没落实，公司直接不给
我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？
兼职3个月，前2个工资都给了，最后一个月的工资问他要总是这个理由那个理由的不给，应该怎么办？
我本身有工作，但是因为生活需要，所以在不耽误自己本身工作的情况下选择兼职了，这个兼职的公司离我自己的工作单位很近，不想去闹的人尽皆知的但是又不知道怎么办是好了。。。毕竟兼职没有签合同的，这样我们还受到法律保护吗？我该怎么办？ 能给予详细的解答吗？谢谢了。。。
年初开始在化妆品店上班，也没签合同 年底不想干了已经提前一个月辞职了 到时间了老板说没找到人不让走 终于让走了老板不给最后一个月工资怎么办 怎么办？报警还是？而且我们没签合同和保险 是不是她也违法了
老婆上个月从服装厂辞工离厂，现在该打工资了，听说辞工后最后一个月的工资会发的很低，厂里会以按产量计算为由压低工资，可能只有三四百块钱，（他把工价定的很低，不离职就按说好的保底工资发），以前有这样的例子，我想问下，如果他真的发很低我该怎么办？
