我是一学校宿舍管理员，晚上学生安静后可以睡睡，但要巡视，处理突发事件，因劳动争议学校要把工作时间打折，合法吗？合同里没有约定呀？
问下晚上整晚值夜班不能睡觉，夜班费怎么算，晚上上班时间上是不是4小时算一天
问下晚上整晚值夜班不能睡觉，夜班费怎么算，晚上上班时间上是不是4小时算一天（8小时）？？？？ 那夜班补助按劳动法怎么算我晚上23点~~早上7点不能睡觉，晚上巡逻执勤就我一个人合理吗？？？劳动法里有没有什么说法？？？？
夜班时间怎么规定的，夜班时间的时间区间的计算方法怎么算的，晚上几点到第二天几点算是夜班时间，一个夜班要上多长才是合法的， 很长一段时间里我都找不到上夜班多少小时才是顶得一个正常的白班，不同的岗位，不同的职业。，但是夜班时间都应该是相同的，还有备勤班怎么算班的问题，备勤算不算上班时间。有律师可以给我们
假如第一周工作时间为35小时，第二周为50小时。那么第二周是不是会给6个小时的加班费呢？如果说因为第一周的工作时间少而跟第二周的叠加在一起，从而不给加班费，这样是合理的吗？ 补充：如果1月份的总工时为150个小时，而10月份的为200个小时，是不是10月份的加班费可以因为1月份的工时少而抵
我是超市上班的；本来我们以前都是夏天8点上班，冬天8；30上班，现在老板请来一个管人事的，说现在要8点上班，7；30就要到达超市做晨练，我们全体都想8；30去上班，不知对与否，请指教。
我于2007年参与了社保，现在快四年了，可现在我想辞职，不想再这家公司工作，并且这一段时间也不准备入公司或是工厂工作，那岂不是我社保里的几千元就作废了，仅是张废纸，好不甘心呀？ 现在社保不能退保，只能转到其它公司，不能自己单独买，那假如人家不想打工，想自己经营生意的话，岂不是之前买了几年的社保就这样没了
我在一家4星级酒店做礼宾,工资也只有1800元每天上12小时班做2休2,一天晚上上夜班坐在椅子上睡着了,被酒店的总经理看见了,第2天罚了我100块钱,还要写个事情经过这样和利吗?
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司
你好，我公司有一员工由于要搽玻璃门，被门打伤肩膀，不过当时我公司不知她是否有内伤，就安排员工去医院检查。检查后，没有什么重大损伤，不过就花费200多元。该员工已经买了工伤保险，请问是否可以报工伤，报销该费用？？
