公司违反劳动法，怎么投诉，需要哪些材料？

1，从未为职工缴纳过住房公积金。 2，大量使用临时工，且不为临时工交纳五险，更谈不上一金，工资比正常职工低。 3，许多没有空调的岗位从未享受过高温费。 4，拖欠工资，有时到第四个月才发第一个月的工资。 5，劳动合同从未让员工签字，在职十年的员工也从未见过劳动合同。 6，每周工作时间六天，超出的时间从未领过加班费。

请问我违反了劳动法第三十九条第二项公司开除就不需要赔偿吗

因为在工厂里面和班长发生口角 以至于我动手打人 导致工厂要开除我 但是否什么都不需要赔偿我呢.? 我和工厂有份3年的合同在手 急求解答

没有签订正式劳动协议 、不买保险的公司需要哪些材料申诉它？

去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？

怎么投诉公司违反了劳动法？

我到公司上班快两个月了，公司没有买社保也没有让我签订合同，而且当时口头承诺的工资和实际发的相差了50%。

公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？

今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？

公司违反劳动法，我如何才能获得补偿？以及怎么计算补偿？

公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元，公司承担400元，请问补偿是怎么计算的？具

事实婚姻怎么离，需要提供哪些材料

事实婚姻怎么离，需要提供哪些材料

公司违反劳动法工作时间超时怎样投诉

公司原来是国企，现已经成为民营合资企业，是家啤酒公司，属于轻工业。 本人岗位是叉车司机，现在公司搞裁员之后，本部门员工的工作方式为连续工作24小时左右，第二天休息24小时，这样算来每周至少3个工作日，工作时间已经达到60小时以上甚至更多，请问这种情况下个人和同事应该如何维权 根据以往的经验，出头维护个人

该公司是否违反劳动法，我应该得到哪些补偿

我在此公司工作两年，公司一直以主管级以上方可缴纳公司级5险为由给本人缴纳个人流动窗口2险，近期因本人临近婚期及即将有孕育需求。公司老总以不满意我的工作及未达成工作目标为由约谈，隐晦表示只要我自动离职公司给与2000元欢送费并会即时执行要我考虑。老总在要我考虑期间即时要总经理行政助理即时开始招聘本岗位人员，

公司起诉外地公司需要哪些材料

我们公司想起诉外地公司欠款不给，没有合同，有欠款证明，需要准备哪些材料呢？

培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动

培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。