我2月18号上班,4月6号受伤,2月份700多,3月份全勤3350元。至今4月5月6月7月工资未到帐,公司倒闭。就连劳动局也拖我,工伤报告也要3个月以后,我该怎么办?
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
在公司上班出现严重工伤是工资是按照底薪发放吗,工伤鉴定是什么时间,在发生工伤的时候一般什么时间鉴定工伤,当时问公司的时候公司说工伤鉴定已经申报,
我工伤期间单位没给我开全额工资,我去劳动仲裁他们说需要医院开的休养,可我当时也不知道啊,就没有开修养,请问我该怎么办
由于我们公司的薪资是由:基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的,(平时每月都有缴纳五险:养老+医疗+工伤+生育+失业)我如果休产假的话,公司应该支付哪部分的工资呢?之前在网上看过相关的劳动法,中间写到“产假期间,工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢?