您好！我们今天下午发工资，我是自动离职的，那如果下午他不给发

您好！我们今天下午发工资，我是自动离职的，那如果下午他不给发6月份的工资我该怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-31

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您好我想问一下，如果老板被工资我们怪怎么办各位律师晚上好，我们已经去过劳动仲裁，当天接待我们的两人说店中的规章制度不能与劳动法相抗拒，（是店中的规章制度无效），可第二天给我们调解的一位师傅说店中的规章制度是劳动法的延伸或补充。我想知道哪个才是正确的？？？难道真是官大一级压死人吗？？？

全家亲已过期 2013-07-26 回复(14)

应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗

因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业

w021969 已关闭 2013-11-23 回复(16)

今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了

今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了。是不是这两天也算矿工？

短信用户已过期 2013-12-23 回复(9)

我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗

我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗，今天是24号，我们7号发工资

短信用户已过期 2013-12-25 回复(2)

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我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗，今天是24号，我们7号发工资

短信用户已过期 2013-12-25 回复(8)

您好，我们公司正在精减人员，人事部今天找我谈话，说调我去别的地方工作，如果我不服从安排

您好，我们公司正在精减人员，人事部今天找我谈话，说调我去别的地方工作，如果我不服从安排。明天就当我旷工。请问这样做，合理吗

短信用户已过期 2014-03-04 回复(4)

如果公司今天突然叫我去办离职手续！我没有犯错！只赔我1个月工资

如果公司今天突然叫我去办离职手续！我没有犯错！只赔我1个月工资！我绝对不够！可以上诉么？

短信用户已过期 2014-05-28 回复(9)

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职

您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职，跟经销商签劳动合同，领导说待遇跟以前1样，到年底的时候才跟我们讲我们是第1年在公司所以没有年假，没有双薪。今年没有涨工资。我6月初（6月20号合同到期）请了几天假公司说我是第1年所以不能按年假算。20号到现在公司也没有续签合同但是我工作还是照常做，

短信用户已过期 2014-07-03 回复(2)

我们厂里说没到试用期离职要等3天，如果自动离职按3天矿算，可是我没有自动离职

我们厂里说没到试用期离职要等3天，如果自动离职按3天矿算，可是我没有自动离职，我写了离职报告，经理什么的都批了，可是我有急事等不了3天，给他们厂说的清楚，但是我走了，他们还是算我3天旷工，扣了9天工资，我真的觉得被坑了

短信用户已过期 2014-07-29 回复(3)