我从1996年进入学校单位任校医至今，目前还不是正式职工，我原单位是国企，当初市教育局答应给我调入事业单位，我才进入学校，学校也承诺给我正式工的待遇，有校务会记录，97年10月份的时候政府发文企业不准调入事业单位，期间教育局一直拖拉，耽误最佳时机，98年才给我一张商调表，我当时不知这个文件，去办理调入手续时，被告知不符合文件规定，导致我至今三险一金什么都没有，只有正编待遇的工资，我这样的情况该如何处理，能通过法律途径获得应有的待遇吗？
主管部门一直在推诿，找了他们这么多年了，一直以政策问题来搪塞我们，但是教育系统每年基本上都有企业调入事业的人，其中内幕大家应该都懂得，有人就是王道，我已临近退休，实在没有办法了，想找找法律途径。
您好！我下半年刚进入一家市属企业工作，户口档案都已转入该企业。现有一事业单位（与该企业无任何上下级关系）想将我借调过去工作，请问这种借调形式是否可行？如借调成功，工资保险等应由哪一方承担？借调期是否有限制？谢谢！
我是一名下岗职工，本单位原属事业单位，后因资不抵债，单位宣布破产，职工一直发200元的生活费，现在单位准备很便宜的卖给单位的一些领导，由他们买去继续经营，而职工就是按企业的标准一次性买断，最多的也只一万八千元，现在我们职工要求县政府解决职工的单位分流，但县里却要强行卖出，请问我们该怎么办？
您好，我是退伍军人,退伍后由地方<退伍军人安置办>分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不是就等同于我放弃了原有的编制？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更
我们是盐城市XX区原公办教师，于2002年参加原XX初中（现第一初中，国有民营学校）的教师招聘。后XX区教育局出具《干部调动介绍信》让我们到乡镇教办开《工资关系证明信》，同时乡镇教办又开出介绍信让我们到教育局人事股报到，同年8月我们进入国有民营学校第一初中工作。后来在我们不知情的情况下，我们的教师编制被取消了
我于今年考上成都市医院的编制，医院拟了一张合同，让我签八年，如果提前走的话就要赔偿违约金，省医院的编制也没这么要求，请问这样的协议合法吗？
我是2008年12月义务兵退伍的，2009年1月左右自己进梅县公安局单位编制职工的，但他们说我就不能享受退伍补贴金1万6千多？是不是这样的？
我是2008年12月义务兵退伍的，2009年1月左右自己进单位编制职工的，但他们说我就不能享受退伍安置金1万6千多？是不是这样的？
这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没，是否符合同工同酬的范围内 新劳动法。福利、奖金都没算进去
