我们公司有个员工前段时间发现自己怀孕了，因为已经有了个孩子了，不想要了，于是就去医院做了人流。请问她的医疗费用和休息如何报销与计算？生育险（她已参保）对于这个情况有什么文件保护吗？
我是省属学校教师，媳妇无业，今年9月8号生育一个女孩，11月，我到省医保中心申请围保费和生育费的一半，（河南规定，男方是省直的媳妇没有参加生育险的报销一半），可是医保中心给我打回，说我的病例上职业栏写着个体户，去医院修改病例，必须写无业，我只好回医院，结果医院让我把病例复印，说住院的时候填的单子是你们填
我1978年出生，2014年开始参加职工医疗保险，公司要求向前补交10年，共一万五千元左右，合适吗？以前一直交的农村合作医疗，再补这两种不就重复了吗？
事情经过: 我现在所在的工厂自我去年8月入厂以来，厂领导从未向我明确过工资的计算方式，以及加班工资的补贴问题（入厂前说过工资的大概），但是鉴于我来这厂只是过渡时期，未打算长久停留，所以也并未在意。但是由于近期加班频繁，而且加班工资不明确，我不想加班，而找有关负责人说了工厂的不合理问题，结果第二天，工厂
您好，事情是这样的，现在我家里居住的房屋是以前我父亲的厂分到的宿舍，后来因为公司破产，买断了合同，我父亲就没在那工作了，但还在那里住，最近有个收购问题，好像是政府要收购来建房，如同意 有两种补贴方案，第一种是同意后，选择不在那住的，直接2.5万卖给他们，第二种是，如外面市区的房价是4000一平方，那他们就20
在近一个月的出差中本人出差的打的费用都开据发票，经理辩解不予报销。本人在入职后并未收到打的费用不可报销书面通知，没有接受公司入职制度培训。请问公司不予报销是否合劳动法法,。还请律师为我解答
请问当月买了公司的医保后，是不是次月生病住院就可以报销了，如果是做的生育方面的手术，能报销吗，也是次月就可以报销吗 公司行政人员说有些手术要续交6个月后才可以报销，不能次月报销，是不是真的啊？我这个子宫方面的手术可以次月报销？
我是一国企职工，先是在本企业做了两年临时工，紧接着转成了劳务派遣工又干了五年，最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工，请问那七年的工龄单位是否应该延续
我母亲于2005年去世，当时我父亲差一个月就享有遗属养老，可是现在9年了，父亲年龄够了他是否还可以享有我母亲的遗属养老？谢谢回答。
想了解，员工休假，可以自己选择吗？固定每周休周三的，有事想调休，是休自己的假期。我不是另外请假的，同样有上班，只是移休一下假期，但是公司不愿意，让我连休3天或以上。这样的话，公司是否有侵害到我的休假权利？因为面试的时候与签订劳动合同都没有注明不可以连休。
RT！我单位给我交的生育险。已经连续两年多了！但是5月份我爱人生孩子，近期去办理护理假工资，被告知我爱人不符合晚婚晚育政策，无法办理男职工护理假工资的发放！我爱人身份证是92年的！我是86年的！请问在沈阳有没有什么明文规定呢？像我这个情况应该怎么处理呢？
