你好! 谢谢你的答复,如果按照律师咨询的说法是工伤,那么我们现在应该去哪里认定?手术费是不是由工伤基金支付,是住院期间去呢还是出院去认定?是员工自己去还是由公司代为去认定。 谢谢
请问这样算不算是工伤.如果是。我们应该走怎样的程序进行索赔。
我妹妹去年在12月份是时候。早上8点的工作时间内。大家都在等工作的机器预热。于是一起在机器边烤手。不慎将手卷去机器内。造成3度烫伤。请问这样算不算是工伤。
工伤后 如果统一私下协商 那么具体的金额应该怎么算 有哪些赔偿
爸爸 工商后 老板统一协商 但是不知道具体怎么协商金额 一般有那么赔偿项目 老爸背部骨折 有后遗症 可能要做手术 求助 谢谢
父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资。
公司没买工伤险,发生交通事故后,公司什么都没管,自己处理了交通事故,然后认定了工伤
公司没买工伤险,发生交通事故后,公司什么都没管,自己处理了交通事故,然后认定了工伤,做了工伤等级鉴定9级,如果申请劳动仲裁的话,我能向公司主张住院期间的医疗费吗