公司破产，员工发基本工资社保扣掉只拿1500多苻合规定吗？谢

公司破产，员工发基本工资社保扣掉只拿1500多苻合规定吗？谢谢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-29

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公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？

XSw81 已过期 2010-07-13 回复(2)

公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？

HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR

HR0001 已过期 2012-06-16 回复(3)

公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”

你好，请问公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”（这里的基本工资就是本地最低工资标准），另外，我们的工资组成结构是：基本工资+岗位津贴+绩效+话费补贴+加班费。请问是否合理？谢谢

xhpgod 已解决 2013-07-24 回复(4)

公司破产除了员工工资之外哪些债务可以优先处理

企业破产之后员工的工资是摆在第一位的，那么像那些以收购为主的企业拖欠了那些原料农副产品会不会得到保障？

1586977 已过期 2014-04-24 回复(3)

我是顺丰快递员工，有个件被偷了，现在公司让我陪了1500又扣掉我工资，

我是顺丰快递员工，有个件被偷了，视频记录只能看到有人进去看不到具体偷东西的人是哪个，那个件没保价，但发货方说里面是5s，现在公司让我陪了1500又在我不知情的情况下扣掉我工资，还停了我的值。公司是不是侵犯了我的权利 1一般丢件这种情况应该怎么处理， 2、那个件没保价，小偷又没抓到呢，我该赔付多少 3

顺丰快递人员已过期 2014-04-25 回复(5)

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

siyi0912 已过期 2014-05-20 回复(3)

请问，老板走了，公司破产我们怎样讨回拖欠工资，与要求补缴社保

请问，老板走了，公司破产我们怎样讨回拖欠工资，与要求补缴社保呢?

短信用户已过期 2014-06-04 回复(9)

如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

如果辞职了公司会在工资里面扣掉下个月公司交的社保合理吗？

老板说公司当月缴纳的社保是下个月的，个人部分是上个月的，如果这个月离职，就要在工资里面扣除公司缴纳的社保部分。请问社保不应该是当月交当月吗，怎么还会有预交呢？如果我下个月去了新公司，我自己的社保都已经自己出钱交了，那新公司不是差我一个月的社保吗？这样的说法合理吗？谢谢~！

kathryn1989 已过期 2014-07-09 回复(7)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)