单位请病假事假都一样，而且一次为半天，开病假条同样要扣钱，请问合法么？

我们单位规定的病假事假都是半天为一次，而且均要扣分，1-3次每次扣3分，4-6次每次扣5分，7-9次每次扣10分，10次以上扣20分。一分对应为人民币9元。我这个月因为怀孕一个多月，先兆流产，感冒等必须要在家休息，所以请了一个星期的病假，医院开具了病情证明，可是单位依然要按照这个标准扣钱，请问合理吗？我该怎样维护自己的利益？
医生建议保胎，所以需要休息。我最终孩子还是保住了的，未流产。

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提问人：603604334
提问时间：2014-07-29

车祸病假被单位算作事假并扣发工资，是否合法？

我是一名技校在编教师，于今年2月寒假期间在老家河南省发生车祸，于是请假3个月，5月底返校上班。请假时我提供了我所就医的医院医务处出具的正规住院证明及肇事者单位保卫科出具的情况说明（因私了没有交警大队出具的证明材料），但校长将我3个月假期视为事假，并且以肇事者已赔偿“误工费”为由扣发我3个月工资，请问是否

carol428 已过期 2012-06-14 回复(1)

病假已到需要继续休息，但未及时交病假条被单位开除合法吗

黄汉康已关闭 2012-10-10 回复(0)

您好！请问还未毕业的大学生与用人单位签定的劳动合同合法吗？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(3)

工伤，单位要求员工提供三甲以上医院病假证明，是否合法？

杨时语已过期 2014-04-17 回复(8)

你好！请问1下，用人单位每天长时间工作，而且都是站立工作，要

你好！请问1下，用人单位每天长时间工作，而且都是站立工作，要如何投诉他们？

短信用户已过期 2014-05-02 回复(5)

请问单位随时要员工打开工衣柜检查，合法吗？

短信用户已过期 2014-05-13 回复(11)