原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
我们在公司工作6年了，今年12月公司出现问题，不做啦，公司员工都拿到啦工龄补偿，就是没有给我们销售的，但是公司财务员已经也结算出来我们的工资单，我们都有单在和企业的合同终止书在手上，其他都给啦，就是不给我们，他的理由要我们卖车，但是公司的公告已经停止，企业工人也解散啦，没有人工作，但是市场的商家都是为
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
我外公是锦州沟帮子铁路退休的职工，是在解放前1937年参加工作的，可是在开工资的时候，单位给按1948年开始参加工作的，工龄少了10年，我母亲找单位，单位说48年到37年，我外公给日本人工作的，这10年不算工龄。请律师帮忙，谢谢。
我朋友因为打架，受害人现重伤2级，现在两家关于补偿问题没有商量好，现在可以取保候审吗？
我朋友因为打架，现已被刑事拘留2月余，在与受害人家属没有商量好的情况下，家属可以申请取保候审吗？
我在昆明有一套房屋，现在政府需要拆迁，但是补偿的标准太低，所以小区内很多业主都不同意，有9位业主，自发的组织了一个什么民众团体，说是代表我们与政府沟通，说不同意拆迁，他们自己写了一份行政复议申请书，提交给政府，但是现在要求我们这些业主，提供一些材料给他们，一并提交给政府，材料包括身份证 材料包括身份证
我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退
