在劳动仲裁时上告用工单位违法解除并没有给赔偿金一案,当我收到用工单位的回证书面举证不成立根本不是用工单位写的那样,到仲裁时我该如何向仲裁员说明?
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
女职工到退休年龄,单位没有书面或口头通知退休,是否还享受职工待遇?
一事业单位一女职工,10月55周岁,已经到退休年龄,但单位既没有口头也无书面通知,直接取消职工应该享受的一切待遇,应如何解决?
由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大,所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险,住房公积金不缴纳,是否符合法律规定?
员工未办理交接手续离职,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效?
本公司财务部一试用期员工不辞而别,未履行交接手续,使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问,我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效?
我包了一小工程 没有书面证据 工程快要结束问对方要钱就不高兴了 说先做好 如果工程结束拿不到钱怎么办请求劳动局帮忙能行吗 共计一万多元工程款拿不到
我是一所公立小学的外聘教师,工作已有7年多的时间了,可是没有合同和保险,工资850元,始终没涨,和我类似的还有10个人,请问我们是否有机会转正和加薪?