律师您好，我是从事铁路行业的，作业中不慎把脚扭伤，诊断室骨裂，不严重，车间没有上报，声称不一定能鉴定上工伤，于是让我在家休息，工资问题没有明说。现在大概一个月了，若我回单位后，单位以没有上报工伤为由，扣工资，我该如何处置，关于工伤问题我也有查过，说事发日起一年内都可以上报，我的问题是，如果受伤程度不够工伤，但是，也确确实实无法继续作业的，这样的情况法律是如何解释的。谢谢
你好！我公司爆炸受伤，工伤已认定，目前还未出院，病情基本稳定，但面部耳朵部分缺失，眼睑轻微下拉都需整形，想咨询下，整形后在等级认定中还算不算其中一项毁容标准？或者说是继续住院整形还是出院做鉴定呢？谢谢！
本人在一建筑公司上班，从事木工，因上班期间遭工友误伤，导致左脚跖骨，楔骨骨折，后被公司送医，期间医药费是由木工老板支付。我想咨询一下，受伤期间的工资该如何计算，是不是按照当地的最低工资标准赔偿呢？（我具体的工资是不一定的，因为工程是分包下来的，工资最少300+一天）期间的护理费，还有交通费等，是不是我没
律师你好。我先咨询下关于工伤的问题。我们公司要做点装修，老板就叫我们其中一个同事去外面请个装修师父，不想这个师傅在工作过程中受伤了。我们想咨询下那这个师傅来要医药费，那这个员工是否要付全部责任呢？
员工手指受伤鉴定是7级，他要求公司赔付伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业金，停工留薪期工资，公司在他进入公司的时候办理了社保中的工伤保险，请问公司还要赔付这么多款吗？不是只要赔付伤残补助金就可以了吗？？ 员工现在给公司发了仲裁书，要公司赔付这么多款项~！~有些款社保中的工伤保险是可以赔付吗？
父亲开有一家自营面点铺，其大哥常年帮工，今年已经58，几年前就想辞退，但考虑其家庭经济情况不太好且担心年纪大不好找工作又是亲哥哥并未辞退，大概四年前其大哥因为工作中的齿轮和面机受伤，我父母承担了所有医疗费用及相关误工费营养费，后更换最新和面机以避免再次受伤，更换后父母发现其经常有违规操作，担心其受伤屡
90年受的工商，当时只给了一次性6个月工资，没让下岗什么的，依然给交着社保和医疗，去年让去做了工商鉴定，坚定了6级，今年让我退休了，我应该享有别的待遇么？如果享有怎么向公司要？有什么途径么？
