相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

关于晚婚假期天数及工资支付标准

李律师,你好!我跟我老婆结婚年龄符合国家的晚婚假,但是公司规定晚婚假只是给十天,并且这十天工资只是按基本工资支付。我在中山市,请问律师,公司的做法是否正确?我该怎么办?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:闫朝全
提问时间:2014-07-27
相关咨询

关于在家待公司安排新工作期间的工资支付标准

有个问题,作为员工角度咨询一下,有位员工3月底,公司办事处撤销,造成原来的岗位工作无法继续从事,公司因此安排新的岗位,但是新岗位一直到6月底才安排好,想请问一下,从3月底到6月底这段期间,该员工在家里等待公司安排新岗位,没有干活,这期间的工资支付标准是怎样的?是可以完全不支付任何报酬吗还是最低工资标准还

qiutian6 已过期 2013-06-28 回复(7)

关于春节假期的工资问题

我们公司是1月10号放的假,放假的时候说的是公司福利早放假,2月10号上班。上班的时候老板说,刚好放假时间一个月,工资不发了。这样是不是可以劳动仲裁他?现在公司不想出全额工资,想付25%,这个合理吗?能不能仲裁成功?

407818479 已过期 2014-02-26 回复(2)

关于员工在春节假期后离职工资结算

我们是一私企,有个员工在2014年2月24日提出离职,期间事假:8天,病假:4.5小时,请问该员工的工资应该如何结算?我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。 我是想问,按规定应该如何测算工资?

cat2003956 已过期 2014-03-13 回复(7)

晚婚假期时间具体是多少?期间会扣工资吗?

准备近期结婚,看公司规定是晚婚15天假期,可是公司很多事都是不按规定来的,想咨询一下。我今年28周岁时属于晚婚了吧?

xingxing2328 已过期 2014-04-02 回复(10)

关于《工资支付暂行条例》部分条款的理解

1、《工资支付暂行条例》的第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”最后一句话怎

BD9105183393 已解决 2014-04-07 回复(4)

关于农民工工资支付问题

为了保证一民工工程结束后能拿到工资,现在想跟项目承包人签订一份协议,不知道怎么写

jingyunming 已过期 2014-05-22 回复(3)

江苏省 扬州市 女职工哺乳期假期假期工资发放标准文件规定

女职工哺乳期工资文件规定

yzld 已过期 2014-06-12 回复(1)

自己辞职能赔偿吗,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

我自己申请辞职,还能赔偿吗,根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动

星愿123 已过期 2014-06-23 回复(6)

双倍工资的支付标准

如果我公司有员工工作10年未签劳动合同,现为其支付双倍工资。请问支付标准是什么? 比如其10年前工资为2000元/月,现在是3000元/月。那么,其支付标准是按照现在的3000,还是10年平均的2500? 谢谢!

cysh 已过期 2014-07-07 回复(6)

律师 您好!请问江苏晚婚假期有工资?计时制和计件制分别是如何计算的?谢谢您

律师 您好!请问江苏晚婚假期有工资?计时制和计件制分别是如何计算的?谢谢您!

短信用户 已过期 2014-07-09 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏