李律师,你好!我跟我老婆结婚年龄符合国家的晚婚假,但是公司规定晚婚假只是给十天,并且这十天工资只是按基本工资支付。我在中山市,请问律师,公司的做法是否正确?我该怎么办?
有个问题,作为员工角度咨询一下,有位员工3月底,公司办事处撤销,造成原来的岗位工作无法继续从事,公司因此安排新的岗位,但是新岗位一直到6月底才安排好,想请问一下,从3月底到6月底这段期间,该员工在家里等待公司安排新岗位,没有干活,这期间的工资支付标准是怎样的?是可以完全不支付任何报酬吗还是最低工资标准还
我们公司是1月10号放的假,放假的时候说的是公司福利早放假,2月10号上班。上班的时候老板说,刚好放假时间一个月,工资不发了。这样是不是可以劳动仲裁他?现在公司不想出全额工资,想付25%,这个合理吗?能不能仲裁成功?
我们是一私企,有个员工在2014年2月24日提出离职,期间事假:8天,病假:4.5小时,请问该员工的工资应该如何结算?我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。 我是想问,按规定应该如何测算工资?
准备近期结婚,看公司规定是晚婚15天假期,可是公司很多事都是不按规定来的,想咨询一下。我今年28周岁时属于晚婚了吧?
1、《工资支付暂行条例》的第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”最后一句话怎
自己辞职能赔偿吗,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
我自己申请辞职,还能赔偿吗,根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动
如果我公司有员工工作10年未签劳动合同,现为其支付双倍工资。请问支付标准是什么? 比如其10年前工资为2000元/月,现在是3000元/月。那么,其支付标准是按照现在的3000,还是10年平均的2500? 谢谢!
律师 您好!请问江苏晚婚假期有工资?计时制和计件制分别是如何计算的?谢谢您
律师 您好!请问江苏晚婚假期有工资?计时制和计件制分别是如何计算的?谢谢您!