大股东占有52%的股份,但是他在重大事件上面不和我,还有另外一个股东商量,就自己做决定。 并且 按照能力来定工资 ,他说他定12000,我和另外一个股东定 每人5000 ,请问这样合理吗?
你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们
你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们!我们第2天就停工了!后来老板说,1天两天没有上班是旷工,3天就自动离职,不发工资给我们!我们该怎么办?
来公司九个月了,每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上,这个月更是拖欠了快20天了,老板和财务更是不见人影,而且公司部给交保险,也不签劳动合同,我改怎么办?
2013年3月入职温州大力控股有限公司,做销售这方面,一直都是报销补助拖欠很久,最近工资也开始拖欠了,业绩提成从去年到现在一直没有给,公司也面临缺钱,基本快面临倒闭,我想问下律师,我这种情况该怎么办?因为我是长期在外出差,一年就回公司2次,像这样我是去公司要钱,还是怎么办?我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了
你好,我是今年2月换的一家公司,当时是跟公司的主管谈的工资是除去社保一年到手净5W,主管跟老板沟通商议是同意,然后正式上班。3月份第一次发工资是2000元没有工资单也没有工资明细只是拿钱的时候在名单上签了字,第二次是5月发5000元流程也是和上一次一样,到现在也不是很清楚是怎么计算工资的。5月开始签订合同交社保,
我弟弟因犯罪被抓,公司说我没有正常离职没有交接工资,暂缓发工资?弟弟被判几年还不清楚,但至少3年,难道等我出来交接完工作再发我ma ?请问公司这样的做法对吗?
朋友开了家公司,已运转五年,应该是亏损状态,现在想让我出资共同管理公司,资金如何算,之前他投入的亏损完了,还能算投资比例分配股份吗?
本人在一家物流公司工作多年,期间没有签订合同,刚开始是为公司开车,拿提成,后来由于公司方面调动工作方案,公司方要求购买并承包他公司的车子继续工作,车子的费用口头承诺用工资抵扣,承包几个月后,公司又调动工作方案,致使工作无法再继续,六月底就开始停工了,现在扣除了车子的费用还有几万元工资没支付,现在已经
本人所在公司在正常工作日内强制轮休。在结算工资时,把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率,加班的工资是平时的1.5倍,这样的话我们劳动者不是吃亏了吗?问公司有关人员,他们说是为了保障我们的出勤率,说劳动法是这么规定的。请问这劳动法是不是真是这样规定的?公司有没有存在欺骗和违反劳动法?还有我们平时
您好! 我公司有3个股东, 大股东占有52% ,我和另外一个股东分别占有24%。 我们3个都在公司里面上班,请问我们3人每个月的工资应该怎么设定? 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资?