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股份制公司工资问题

大股东占有52%的股份,但是他在重大事件上面不和我,还有另外一个股东商量,就自己做决定。 并且 按照能力来定工资 ,他说他定12000,我和另外一个股东定 每人5000 ,请问这样合理吗?

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提问人:yang2353349
提问时间:2014-07-26
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你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们

你好!我想咨询1个问题!我们在1公司上了两个月班!到该发工资的时间,没有发工资给我们!我们第2天就停工了!后来老板说,1天两天没有上班是旷工,3天就自动离职,不发工资给我们!我们该怎么办?

短信用户 已过期 2014-07-02 回复(4)

公司拖欠工资问题

来公司九个月了,每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上,这个月更是拖欠了快20天了,老板和财务更是不见人影,而且公司部给交保险,也不签劳动合同,我改怎么办?

阳光泡泡 已过期 2014-07-02 回复(9)

公司拖欠员工工资问题

2013年3月入职温州大力控股有限公司,做销售这方面,一直都是报销补助拖欠很久,最近工资也开始拖欠了,业绩提成从去年到现在一直没有给,公司也面临缺钱,基本快面临倒闭,我想问下律师,我这种情况该怎么办?因为我是长期在外出差,一年就回公司2次,像这样我是去公司要钱,还是怎么办?我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了

zs11456 已过期 2014-07-03 回复(4)

公司工资发放问题

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fjj-dingdang 已过期 2014-07-11 回复(1)

关于公司扣留工资问题

我弟弟因犯罪被抓,公司说我没有正常离职没有交接工资,暂缓发工资?弟弟被判几年还不清楚,但至少3年,难道等我出来交接完工作再发我ma ?请问公司这样的做法对吗?

137693785 已解决 2014-07-12 回复(1)

和朋友合伙开公司,关于资金股份问题

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wen123151 已过期 2014-07-13 回复(1)

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hcszjs 已过期 2014-07-17 回复(4)

关于公司工资问题

本人所在公司在正常工作日内强制轮休。在结算工资时,把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率,加班的工资是平时的1.5倍,这样的话我们劳动者不是吃亏了吗?问公司有关人员,他们说是为了保障我们的出勤率,说劳动法是这么规定的。请问这劳动法是不是真是这样规定的?公司有没有存在欺骗和违反劳动法?还有我们平时

zy520w 已关闭 2014-07-17 回复(0)

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你好我问个问题我在某公司辞职了工资只发上个月本月工资要到下个月我该怎么办

短信用户 已过期 2014-07-18 回复(2)

股份制公司股东的工资问题

您好! 我公司有3个股东, 大股东占有52% ,我和另外一个股东分别占有24%。 我们3个都在公司里面上班,请问我们3人每个月的工资应该怎么设定? 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资?

yang2353349 已关闭 2014-07-26 回复(0)
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