今年四月份工伤 公司为天津东丽区注册.没有劳动合同无保险 要求协商解决.协议主要内容为:一次性支付.但由于公司资金周转问题.建议三年内偿还.在公司资金状况好的情况下.尽快付清赔偿金等等 因为最高管理人为韩国人.可能牵涉到境外逃离.希望尽快解决此事.要求单位一次性付清赔偿金 主张我的各方面权利 目前公司资金状况不太好.老板有潜逃可能性.而且他也不是法人代表.我希望有关律师能尽快帮我主张权利
请问，未鉴定工伤前签了私了赔偿协议，现在发现协议赔偿有失公平
请问，未鉴定工伤前签了私了赔偿协议，现在发现协议赔偿有失公平我可以在通过劳动法追回所应的赔偿吗？
一式两份的 赔偿协议上 没有盖公司印章 以及法人印章，只有老板个人签字还不知道是否是法人代表！有证人签字 这样的协议是否生效？还有我们 可以要求跟用人单位要求 精神赔偿么？
在劳动局同我所在工厂老板签订了工伤赔偿调解协议书一星期之内给钱。事后家人说我要求的赔偿款太少了，如果工厂老板没有按时付款的话，我是否可以向法院重新要求多赔偿一些钱
我老公在上班时从楼上摔下，脊柱多处骨折压缩0.5公分，盆骨粉碎性骨折，没伤神经。恢复也好，老板打算私了，我不知道该要求多少赔偿。小公司，没签合同。
上班时受工伤，单位提议私了，前提是三年内陆续把赔偿金付清 协议书上盖的是单位合同专用章 没有签字 请问具有法律效益么？如果签字，不是法人的签字，总经理的签字也具有法律效益么，如果三年内公司破产，我应该怎么办
去年年前经朋友介绍来到某工地项目部工作完成后期修补工作，施工中砸钢筋头被蹦出来的铁销集中眼部，经治疗鉴定，造成视网膜脱落右眼失明，请问这是否构成工伤，我应该如何维权。
工伤签订私了协议 协议大概内容为：“原本为一次性付清 但公司资金周围问题 可延长为三年 三年内付清即可”，目前问题是如果我举证公司有一定经济实力 是否可以要求一次性付清赔偿金，或者我直接要求公司一次性付清，可以有法律依据么。还有一个问题是，目前公司实际执行人并不是公司实际法人，也就是说实际执行人冒用法人
