针对公司法中关于法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五的两点问题
《公司法》168条里面法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。对于这一条有两点问题： 1、这一规定是否对于所有公司性质都适用，还是只是针对股份公司？ 2、里面所致的法定公积金是指盈余公积金中的法定公积，不包括资本公积和任意盈余公积是吗？
我在河北廊坊，我想咨询一下关于公积金取现的问题，我在廊坊开发区的一公司交了半年的住房公积金
我在河北廊坊，我想咨询一下关于公积金取现的问题，我在廊坊开发区的一公司交了半年的住房公积金，我想知道关于取现有什么要求吗？
请问下如果我以公司名字注册商标，比如公司叫 衣衣不舍科技有限公司，假设现在没有衣衣不舍这个商标，但是有一些进似的商标如：依依不舍、衣恋不舍、衣衣布舍等，我会因为公司名称和申请名称相同的关系而注册成功或者说享有优先权吗？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
我在宁波某银行当经警六年了，是派遣制的合同今年6月30日合同到期。现在银行要将我们这些派遣工整体外包给保安公司。我想咨询如果我愿意和保安公司签约但同时也想拿到因为派遣公司不续约的经济补偿，这样要求可以吗？ 现在银行决定如果我们这些派遣工同意转外包继续在银行做下去就没有经济补偿；要补偿就不能在银行做了。请
我2013年9月入职一家北京公司，没有签合同，也没有上过保险，我工作的地点是河北但公司在我们当地工商局并未注册，今年4月怀孕之后，6月份公司以我怀孕为由降低工资，后来又进行强制调岗，我想申请劳动仲裁，但我们当地的仲裁说公司没有注册不能受理，请问我有什么办法能维护自己的权益吗？我有考勤记录的电子版跟工资卡能
我们创办的一个公司，注册时让一个小股东当法定代表，请问有什么问题没有？
我们创办的一个公司，注册时让一个小股东当法定代表，请问有什么问题没有？
我们创办的一个公司，注册时让一个小股东当法定代表，请问有什么问题？
我们创办的一个公司，注册时让一个小股东当法定代表，请问有什么问题没有？
