我是商场导购员，来公司时待遇挺好的，现在公司因为经济不景气导致公司不盈利，对我们进行了薪资制度临时调整，但是没有提前通知，7月中下旬才通知，并在当月执行，我们的建议公司不予理睬并强制执行，这算不算克扣员工利益？我们怎么才能发找回我们的损失？
出租车在乡镇街道上临时靠右边停车下客 不妨碍其他车辆通行 司机也没有离开车辆 也没有交警警告不准停车或警告把车开走 被交警拍照 请问我这算不算违法停车 交警这样做对吗
我爸在工作期间摔折腿，用工单位只管治疗，说是给三千元就什么都不管了，误工费什么都没有，他们没有签订劳动合同什么的，有没有这方面的执法部门啊？
违反其它法律的违法建筑物、构筑物、设施等的强拆仍可以申请法院强制执行？
最高人民法院关于违法的建筑物、构筑物、设施等强制拆除问题的批复，对涉及违反城乡规划法的违法建筑物、构筑物、设施等的强制拆除，那么是否可以理解为，除此这外的违反其它法律的违法建筑物、构筑物、设施等的强拆仍可以申请法院强制执行？
本人生育两个女儿，都在生育计划之内的，没有违反计划生育。小女儿都十岁了一直没结扎。现在镇里搞下山脱贫，因为没有做绝育手术，计生办不给签字，房子就没有了，做了绝育手术才给签字。我就想问问各位老师这算不算强迫村民做绝育手术。我可以不做绝育手术吗？再说我老公都五十几了，也没必要做了。请各位老师帮我想想办法
药监局的行政处罚决定书程序违法，现在叫我交罚款，我不交，他们说申请法院强制执行，人民法院对程序违法的
药监局的行政处罚决定书程序违法，现在叫我交罚款，我不交，他们说申请法院强制执行，人民法院对程序违法的行政处罚决定书怎么强制执行？期盼您的答复！
我们公司经常需要加班 加班要求7点半后才算加班 加班的话6点下班后到7点半是吃饭时间。加班到9点半前没有加班费，9点半后才有。星期天实行单双休制度，但每逢五一等假期后，就连续两个星期实行单休。5月的工时不算加班就差不多176小时。5月份加班加了差不多20~30多小时.一个月差不多200小时请问这样算违法吗？？？？？
