你好！我是怀孕女职工1枚！是否怀孕期间做的检查都应该算做劳动时间

你好！我是怀孕女职工1枚！是否怀孕期间做的检查都应该算做劳动时间！不应该扣除工资？？急急急

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-23

gabrk110 已解决 2008-10-31 回复(2)

律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢

海岛星辰已解决 2012-01-18 回复(2)

我在电信行业的客服部做话务员，现在已经怀孕五个月了，工作时间安排是上24小时休24小时，这样安排合理吗？有相关法律规定吗？我该如何维护自己的利益？

shexin1983 已解决 2012-03-28 回复(4)

企业因市场原因长时间放假，职工收入低，无法生活而主动辞职，企业是否应支付劳动补偿金？

wfd1968 已过期 2013-05-30 回复(1)

你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？

易明辉已过期 2013-08-10 回复(2)

国家法律是否规定企业必须定期为职工进行职业病体检.如果有规定那么多长时间须检查1次.（如水泥行业）

短信用户已过期 2014-05-13 回复(4)

你好。我姐的孩子出生1个月了。现在被确诊先天性心脏病。怀孕期间做了全部检查。出生后医院也检查正常。医院有责任吗

短信用户已过期 2014-06-20 回复(9)

短信用户已过期 2014-07-11 回复(5)

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员工呢？

短信用户已过期 2014-07-20 回复(2)

我是在公司广州办事处上班，公司总部在上海，由于某些原因办事处将被撤销，办事处里的同事也一并撤掉。但此时我刚好怀孕四个月，除了一般人员的经济补偿外，是否可以要求公司赔偿孕期，产假及哺乳期的相关费用？具体应该怎样赔偿呢？谢谢了

beiguozhichui 已过期 2014-07-22 回复(7)