本来3月底开始在一家公司上班，试用期两个月，有签订三年的劳动合同，公司没有缴纳任何保险，每个月都拖欠工资，比如7月份发5月份的工资，现本人因原产地证代签法人名字（但是后来得到解决，也没有经济损失），公司口头要求我调离岗位，和原岗位完全无关，本人不同意，故提交离职表，原因写的是本人不同意公司调岗一事，故请辞。本月22号提出，可以直接走人还是得满一个月呢
我在事业单位工作已近十年，今年一月签订的合同，为期一年，5月书面要求离职，但是单位说要6个月之后才能离职，有这种规定吗？
我是实习生，没有签劳动法合同。工作实在太累了，我7月28日交的离职，我一个实习生，要多久才能走？ 是随便的么？
您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
以防上级领导不承认收到辞职报告或者延迟辞职时间，应该采取什么样的方式证明自己已经提交过辞职报告，如何采取证据？
工伤后多久可以做劳动能力鉴定(我的诊断报告是休息两个月)要工
工伤后多久可以做劳动能力鉴定(我的诊断报告是休息两个月)要工伤后多久可以做？我要主张的具体内容有哪些？我的误工费可否全额赔偿？(5.2日工伤，3月，4月工资4500左右)
我未签劳动合同，在一家鞋厂做了三个月老是加班，老是罚款，领导爱骂人，提交辞职报告领导不批多久可以走。
