我合同于2010年9月10日到期，我于2010年9月13日申请离职，公司至今未派人交接怎么办，我还押了毕业证？
我于2002年11月22日起进入A公司工作，至今工作6年，公司提供五险一金，与公司的合同是两年一签，到今年2008年11月22日，我的合同已经到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
我有一店面出租，于2009年11月15日被原来的租户转让给现在的租户，合同注明时间为2010年11月15日到期，并且转让事项与房东无任何关系，也就是说房东不承担任何责任。现在店面合同即将到期，根据行情需要涨价，租户却不同意涨，并且打算赖着店面不走，如果强行关闭店铺，担心产生肢体冲突。如果起诉对方，需要处理的时间最短
合同到期，对方不在继续签合同了我该怎么办？ 对于我之前置办的物品怎么办，赔偿么？为了维护我们自己的利益，我们怎么办？？ 请求各位律师指点。
我与学校签定了三年合同，财政开资，一年一开，这三年学校没给我上过任何保险。今年七月二十日合同到期后，校方没有通知我们终止合同，经过期末,暑假近两个月时间直到九月一开学前两天学校还让我准时上班并且安排了备课任务，没想到九月二日校长口头通知我经过县委常委决定为减轻财政开资决定与我解除和同，所欠八个月工资
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我公司2010年3月1日与银行签约，为其发展POS机业务，包括市场营销和终端的安装与维护，我们是季度结算一次，日常开支是由我们先垫付的。按照合同规定，我们于9月30日进行三季度的结算，可对方提出业务叫停，不让我们继续发展，而且三季度款项至今未结，对方总以领导忙等借口一拖至今。给我方造成了很大的损失，我们是按照一
我出租给承租人一间铺面，合同未到期，该铺面与市场上同等地段相同面积的商铺的月租金相差太大（我租给他的价格太低了），我想提前终止合同，和承担人协商了，承租人不愿意接受，合同约定我中途毁约除退还承租方的押金外还要赔偿承担人5000元赔偿金，如果我起诉到法院应该以什么理由去起诉才比较好呢？
我2005年合同到期刚好我怀孕还是双胞胎所以请假回家,生完孩子后产假满了后单位就给我解除了合同,后来我就去办了个失业证就离开了本地什么也没去办理了,我今天去问了下单位说是已经把我资料转到失业中心去了,过了那么多年和他们没有什么关系了,我想请问下我的养老保险和医保怎么办理?还有补偿和住房公集金还可以拿到吗?
