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儿子工作中受到惊吓,劳累,出现了精神障碍,心脏病,公司应付那些责任

儿子上班前,身体素质一直很好,没有闹过大毛病,上班后由于,劳动强度大,他们是加油站,12小时制,大休班,还上24小时,他是高速加油,效益好,大车多,工作很累,休息时间少,自己收银,两班倒,工作,一个萝卜一个坑,有病,只要,还能上班,就不给假,工作中还受到惊吓,太累,引起的心脏早搏,心率失常,精神崩溃,现在的我不知怎莫办,病得了,看病是一个漫长的过程,老请事假,也不是个好办法,企业根据劳动法,他这个算是工伤啊,几级,能给与补偿吗

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:李延峰
提问时间:2014-07-23
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本人在绍兴一家印染厂工作,被人打伤,公司不与处理,还让我继续上班,我身心与精神都受到创伤,不可能再上

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lkj598 已过期 2011-03-26 回复(1)

工作中出现交通事故,如何和公司划责任。

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251578345 已解决 2011-12-07 回复(3)

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lijunningxia 已过期 2012-04-10 回复(1)

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1012年4月23日朝阳轮胎厂的职工宿舍内六人喝酒引起一人死亡,先前死者在职工宿舍二楼52222房间下午6点多钟与李军(此人本在宿舍楼内居住)在一块饮酒,李军称两人各喝有3-4两酒,后来住在隔壁5210房间,分别是谢飞、杨希贵、袁通顺、童远平四人,把死者和李军叫过去六人一块饮酒,喝的酒是职工从家乡的高度散酒,六人一起饮

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yyjh777 已过期 2012-06-26 回复(2)

上班时间工作时间段窜岗和同事打闹无意间导致一方受到伤害公司有无责任?

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fjc8 已解决 2014-05-18 回复(10)
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