我在此公司上班半年了，5月份转正的，之间无签署任何的劳动合同，也没有买任何的劳动保险，最近公司新来一个上司，说需要优化人员配置，需要从我部门开除一个员工（本部门共计2人，另外一个同事已经已婚已育），再从总部招聘一个同我岗位相同员工，提供办事效率，想请问下，这个样子被公司开除，我需要怎么维权，需要自己保留哪些证据呢
我在广东南湖国旅旗下广州王子山森林公园工作，自２００８年４月１日南湖国旅接管我们景区一直到现在都没有和我们签订劳动合同。因为王子山森林公园停业施工建设的原因。２００８年９月３０日南湖国旅王子山森林公园管理处以口头方式辞退告知景区大部分员工的决定。１０月１日辞退员工正式生效。现在我们王子山大部分员工都
劳动者维权申诉,急需法律援助,请大家帮忙。谢谢! 急，急，急！
我朋友是一名财务人员，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8小时的打卡记录。而且那公司也不
请求事项及仲裁结果 1、请求裁决被申请人依法补缴2007年1月1日至2009年2月28日（共计26个月）的养老保险费：计币7326.6元整及滞纳金。 仲裁结果： 用人单位依法予以补缴（几个月未明示），但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，
在一家单位工作了三年，一直未签合同，未上保险。现在我该如何维护权益，劳动仲裁要求支付双倍工资的话能不能成功？如果找律师全权代理费用大约多少？
我和几个同乡于2010、2011年给农场通讯科长打工（住宅楼弱电预埋敷设），总款额为17.6万元。从2010年到去年陆续给了8万元。现在每次要钱均以“过两天就给”推脱。该科长至少三套房产、三套车库、一辆大众牌轿车（房产不知道是谁的名）。 我们不知道怎么打官司，特寻求能真心帮助的律师
有合同，房租大队要走了，房子现在还住着人不走，大队也不管，请求援助
我租了大队一间，有合同我，房租大队要走了，房子现在还住着人了，人家不走说困难，让我给他一间房还要写字据永远居住，不然不走，大队也不管 ，我说去法院告他，他说我无房为理由法院一般不支持腾房。我不知该怎么办，请求援助。
本人于2013年4月份进厂，每天上班十二小时休息十二小时。但厂里老板总是拖欠工人工资，总是在我们的催促或罢工下发工资，去年年底因效益不好，工资都拖欠至5个月迟迟不发，总是以“过两天”等一些话来搪塞我们敷衍我们。在我们的强烈的要求下才把去年9月到10月的工资在今年年初发下来，还剩下11月到今年的5月的工资未发过，
业主出来证明说自己聘用的，不是物业公司聘用的，是借物业挂物业公司的牌子，实际上不是物业聘用的，所以和物业公司没有劳动关系，物业公司不给工资，还是业主答应3000，法院说不同意就驳回请求。这怎么办？
我在房管工作16年属合同工,1.以前签过劳动合同,现很久没签劳动合同了,2.我的社会保险费与医疗保险金都是由单位从我的工资里全额扣除交纳的,以上两点用人单位有违法劳动法吗?
