我在闸北1家企业连续工作了十2年，但企业在6月30号关门前的3个月
我在闸北1家企业连续工作了十2年，但企业在6月30号关门前的3个月，突然让我们签了1张空白合同，后发现是和跨区域的分公司签的，当时不知道情况就签了，有很多人可以作证，关门后企业要我们去分公司上班，不然就当自动离职，我们发现被企业欺骗了，请问我们可以维权吗？
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我 可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就记我旷工单方面和我解除劳动合同，这种情况我 可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？这种情况我 可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗、我要以何理由申请仲裁
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业生产结构调整
本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业生产结构调整，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？
