你好，我是2012.6月公司给我上的社保（至今为止一直在上）2014.2月我生孩子，2014.5月我休完产假开始上班，在这期间公司有每个月给我打了2000月，共6000元。产假期间，我按照人事让我交的津贴报销流程已经上报了材料，但至今为止，我没收到社保局给我的产前报销及生育津贴的相关费用，我询问其他怀孕同事，都说只有6000元，而且我们的产假天数只有90天，也没有哺乳假，这些都不说了，但是现在公司连社保局打的钱都不给我，我想知道这样是不是犯法的？我需要做些什么维护自己的权益？
原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。
原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。
我08年12月到某单位上班，单位给正常缴纳生育保险，09年的9月份怀孕，10年的6月剖腹产一女婴。因为我属于晚育（84年1月12日生日），并且是独生子女，正常产假应该是半年，但是单位只给了我3个月的产假，每个月产假工资是670，共计给了3个月，合计2010元，产后6个月，医保中心正常给了我生育津贴，但是单位说这笔钱不能给我
我是上班族，还有一周就要分娩。听说分娩后公司就不给予发放工资了，是这样吗？那生产后我需要做哪儿些工作，该如何办理生育津贴的相关手续?公司该如何发放工资?
我是2012年8月才上的社保，工资4000元，没有基本工资绩效工资之分，但是社保上的基数是按照北京最低基数上的，有上生育险，我现在怀孕一个月，有先兆性流产，医生开证明需要休息，我想问休息期间我的工资是按多少发放？ 还有我生孩子要是不在北京生的话有生育津贴吗？报销怎么报？ 那我的生育津贴应该有多少？
我是外地户口，2012年开始公司给上生育津贴，我于6月份生第一个孩子，后来报销了生育津贴12000左右，已发放到我手中。 今年公司跟我要生育津贴的工资部分（产假期间的工资，休产假期间发了工资），单位以前的员工生育津贴全额发放到个人手中，单位没有下发相关规定说生育津贴要扣除工资部分，我是否可以不给他们？
我是外地户口，2012年开始公司给上生育津贴，我于6月份生第一个孩子，后来报销了生育津贴12000左右，已发放到我手中。 今年公司跟我要生育津贴的工资部分（产假期间的工资，休产假期间发了工资），单位以前的员工生育津贴全额发放到个人手中，单位没有下发相关规定说生育津贴要扣除工资部分，我是否可以不给他们？
你好，事情是这个样子的，我和我男朋友在一起租的房子，租约双方是房主和我男朋友的名字，并没有我的名字，但是记下了我的身份证号，我们俩每个月都准时的交房租，差半个月到一年，因为工作需要不租了，当初租约上并没有写着要交物业费里边的垃圾费，当初房主说好了物业费什么的都不需要我们交，只需要交水电费就行，然而房
