我们的代金券“最终解释权归本公司所有”工商来做笔录，会怎么样
现在代金卷和折扣卷还让写最终解释权归本公司所有的字样吗?现在国家有法律明文规定不让写最终解释权归公司所有的条款吗！这样写是违法的吗！
我们公司没有注册，所有我们就没有签劳动合同法，现在公司没事情做，需要裁员，请问能得到赔偿吗？
我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？
本公司的合作伙伴上市,我们必须提供给他我们公司的工商详细档案吗？
请问本公司的合作伙伴上市，要我们公司的工商详细档案，这个是商业重要文件，上市是否是必须的？我们是否要提供给他？
如果我们和影视公司签定了合同,最终劳务费不是按照合照走,他们违法吗?
如果我们和影视公司签定了合同,最终劳务费不是按照合照走,他们违法吗?现在深圳的影视公司好多,可是每一家几乎都收培训费,他们的公司是否真实,如果签订合同又没有让你接单算违法吗?
我在天地一号上班负责深圳区域市场业务，和公司签的是江门的劳动合同，我们一个月只有2天假，并且所有的法
我在天地一号上班负责深圳区域市场业务，和公司签的是江门的劳动合同，我们一个月只有2天假，并且所有的法定假日都没有假，你说我们有没有权利要求公司补加班费。
单位人事部说，公司帮我们买生育保险，所以这个多的钱归公司所有，即谁出钱买谁就享受这种津贴待遇。这种说
社保局下拨到公司我的生育津贴是14000元，但公司扣除发给我4个月的工资10000元后，不给我1000元。单位人事部说，公司帮我们买生育保险，所以这个多的钱归公司所有，即谁出钱买谁就享受这种津贴待遇。这种说法，可行不？合理不？
公司换领导之后突然要降单价，而且还很不合理。我们该怎么办啊律师们帮忙解释下
我在一家中日合资企业工作，公司是计件制的，我们每天工作11小时，以前给的价格还算合理，现在换领导之后，直接把单价降下来了，并且口头告知我们，加班还不让打卡，我们计件人员也根本享受不到国家规定的待遇，请问各位律师，公司这种情况算不算违法。我们该怎么办
到劳动局说了，不过还没备案他说我们拿基本工资还要让我们签一个与公司已结清所有经济关系的收条
到劳动局说了，不过还没备案他说我们拿基本工资还要让我们签一个与公司已结清所有经济关系的收条，上面内容是说我们与他们无任何金钱交易，包括工资T提成，就是想让我们以后没理由再找他要钱。如果不签就不发我们的基本工资。我们有权不签吧
我2011年2月17号进本公司工作到现在公司都没有帮我买社保，我们公司有小部分员工公司已帮买了，大部分都没有买社保的！我应该如何要求公司补买社保？
因为我们的工作失误，给公司最终带来5千多块的损失，公司已经处罚了我们1百块现金
因为我们的工作失误，给公司最终带来5千多块的损失，公司已经处罚了我们1百块现金，连带所有的奖金也扣除了，但是在发这个月工资时，公司又要我们全额赔偿公司的损失，又扣除了我们的工资，说明出现问题的这份工作本不是我本职工作，因工厂人员紧缺，我是兼职做的，公司给我每天10元兼职费。我想问1下，公司这样处分合理吗
