公司以效益不好为由，要求员工上八至十天按不低于最低工资发放是否违法。我现在工资为3700。还有就是上8至10天应该怎么发工资
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
今天我在玩着上海久游公司出品的一个游戏时，官方突然发来邮件说我被活动挑选为幸运玩家，有奖励领取，然后我进入官网填写了用户资料，在提交时他什么也没讲，就说填写好资料领取奖励。可是提交了用户资料｛包括身份证等｝后，他就说要在2小时内缴纳领取奖励的手续费｛一千三百多｝，否则将要向当地法院起诉我，说我毁约等
合资企业中的法人代表私自滥用公司资金，是否违法？金额在10万元左右判刑重吗？
您好，我想咨询：合资企业中，法人代表不经过合伙人同意，擅自挪用公司盈利的资金，给其家属亲友使用，导致公司不断亏损，该法人代表的行为是否属于犯法？使用资金数额在10万元左右该怎样判刑？谢谢回复！
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法？要怎么维权？急急急！
律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的）开除通知书主管跟队长已经签字，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结工资，第二天我就没有去上班
某公司规定一家子的夫妻二人不能同时在该公司工作，这种规定是否违法呢？
这个是某公司的公司规定，规定一家子的夫妻二人不能同时在该公司上班工作。我想问问这种公司规定，是否合理合法？还是违反了法律规定呢？
公司用人合同上写，在未找到人接手我工作的情况下，不允许离职。这一条公司是否违法？我提前30天邮件告知公司，到了30天后，不管公司是否有人交接，我都可以离职是这样吗？
我公司涉嫌诈骗 违法销售房源，我受公司董事长和法人委托，担任总经理助理，按照董事长指示主要负责这块工作，是否要承担这块法律责任？
公司以绩效考核为名扣工资，未面谈员工也未确认，公司是否违法？
公司上个月绩效考核打了76分，扣我20%的薪水，我要求看评分明细和面谈，回复并说安排了面谈时间，但并未实施面谈，我也不知道具体扣分在哪里，请问公司是否违法，谢谢！另外，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。 感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申
