中介公司带学生去厂里实习说好的给工资最后不给学生发工资是不是犯法的
我是一名中专实习生.今年到上海去实习了一个月,现在到该发工资了,厂里不给我们发工资
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
我11月15号上午九点办的入职,填写了好多的合同,十点录的指纹然后就开始上班,之后每天上班早晨八点半打卡,下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故,请了两个小时的假,到了单位,部门领导给了我一张请假条,填写请假理由,然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
学校安排了我们去公司实习, 因为他们挂钩的,公司就15号准时发工资,但是我们咨询过公司那边已经把工资汇到我们学校了, 但是学校现在还没有给我们的工资,而且还听说没人必须扣300元介绍费,这样的顶岗实习还有意思吗,不如在学校读书好啦,而且我们去到那边实习的跟我们所学的专业根本不一个样的。这叫实习吗,还是为了
我到厂里做寒假工,公司要我和中介签合同说工资找中介拿,中介要我签了一个合同(包吃包住要做到18号)工作没满七天的不给工资,我从12/20开始上班到12/28周日休息一天,因为之前说的是小时工,结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退,因为我觉得做不了就辞职了,可是中介找各种理由推脱想扣我工资,说我没做到
我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职,签订的合同是半年实习期,头两个月发放正常工资的80%,但六月底我家中出现变故,不能继续工作,故向公司申请离职离职,离职手续办完后当月工资就没发放,原因是我保险未转出,后我于7月将社会保险从公司转出,但8月还未给我发放6月工资
我在厂里上班,没有和厂里签订合同,公司是不是应该给予双倍工资?
我在工厂上班,没有和公司签订合同,但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多,工资迟迟不涨,我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资?
在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说
在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说影响公司声誉 扣500工资 采购东西偏贵 说是刚弄没扣 9月24离职 现在还没发工资 这样合理吗 特别是扣工资500这个事情