口头协议，劳动法有规定吗

我在一家私人工厂上班，口头答应上到年底，由于和领导闹矛盾，不去了，自己又找一家工厂，请问我能要回原来那个工厂压我的一千多块钱吗

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提问人：972085103
提问时间：2010-11-21

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？

396934864 已过期 2010-10-23 回复(1)

劳动法怎样规定工人的工资的

我在一家钢构厂工作.厂家合同书上是一天8小时.可是厂家上班是一天8.5小时.可是我们一个月工作3O天.也没有星期天.也没有国家规定的节日.晚上加班給到白天一样的工资.厂家把我一个工友辞退了！能否补偿？

14945 已过期 2010-10-31 回复(3)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

员工在30日之内未申请离岗，是否符合劳动法规定

我公司制度有一条规定，就是离职员工必须提前30天提出申请，若在申请期限内离开工作岗位，当月工资全部扣留，不知这符不符合劳动法的规定。假如试用期员工出现类似情况，该怎样处理。

fgbzxz_188 已过期 2010-11-08 回复(1)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已关闭 2010-11-09 回复(0)

你好我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)