我去上班的时候老板说是要长期的 我也没问做多久 我说做到过年要回家 他说可以 然后压了半个月的工资 现在做了半年了 我不干了 要回家了 他不给压那半个月工资的钱 我问他要 他说要干一年以上才给的 现在连走的时候那一个月的工资也没给我 我该怎么办
2010年10月12号我在一家制衣厂工作，到了11月12刚满一个月，因家里有事要回家。向工厂老板提出辞工。他说要等三个月后才能拿到工资。这样做本来就违法了，他的工厂没有营业执照。也没有合同的。到劳动局去了，他们说要十个工作日才能受理这个事，但是他们也给不出个结果来。难道我现在就要白白等上十天吗。如果到哪个时假还
本人是刚毕业，在一家文化传播公司做读书俱乐部的会员业务，经常出差，而且出差时间比较长，在外地开销比较大，老板还不让回武汉，我们回武汉了他又找理由来扣我们的工资，请问我们要咱们办才能维护我们自己的利益？谢谢！
我的老板有四个 股东 他们的股份都是一样 由于他们内部出了一些问题 现在把店面关了 但是我们的工资还没发给我们 我们发工资的时间是 15号 今天已经是第三天了 到现在还没有一个老板管我们 我们该怎么办呢？
我的老板有四个股东 他的股份都是一样的 由于他们内部出了矛盾 现在把店关了 还没给我们工资 今天已经是第三天了 现在还没有一个老板出面来解决 请问我们该怎么办呢？
2007年3月29日经朋友介绍到一家企业工作。和老板口头约定月工资2000元，每星期休息一天，免费提供食宿。2010年6月1日，企业开全体大会时，公布企业效益不好，按原工资一半开。会后3天向老板口头提出辞职，交接工作到6月22日晚结束。现老板拖欠我4各月零7天工资。请问我能否要回工资，能否提出劳动补偿
之前没签合同，但公司老板说不是试用期了，可以是长期员工。但这次家人病了，要辞职回家，公司老板说要下个星期正好一个月才走，要不就不给工资？请问怎么办？
因为试用期过后一个月老板没有涨工资 我提出辞职 也给老板留出找人的时间 口头提出的 后他一押我的钱为要挟让我在给他干几天 开始我答应了 后来因为身体原因不能胜任 就直接说不干了 他就不给我押金 还说是公司规定 我进来时也没有说有押金一说也没看到公司条文 直接发工资的时候扣除的
老板以货物破损为由，扣除我相应的工资500，总工资1000。（货是易碎品，是快递在运输过程中破损的，快递以按规定不能发的货为由，拒赔，老板把破损的责任全归我，让我赔，而即使货是不能发的，也是老板强行发的，快递也收取费用了，现在产生了破损，老板要从我工资中扣）请问我该怎么维权，谢谢！
