我在2012年签订的一份合同,但是里面并没有涉及到保险的信息,在2014年合同到期后已经离职,2年见公司一直没有给上社会保险,这种情况下我能否申请劳动仲裁,要求补偿这2年间的保险呢?
合同到期没有续签,保险依旧在交已经超过4个月了,我现在想辞职能得到赔偿么
我的劳动合同12年12月31日到期,已经工作到13年4月24日了,单位没有续签。保险依旧在交。我现在想辞职,能得到赔偿么
租房未到期,经房主同意后转租给他人,我与房主已经解除合同关系,如果房屋再出问题会跟我产生纠纷吗?因为
租房未到期,经房主同意后转租给他人,我与房主已经解除合同关系,如果房屋再出问题会跟我产生纠纷吗?因为是通过我转租的,我不认识第三方。我朋友是医生,他陪我去送东西时看到过第三方,说他吸过毒,我很担心在他租房期间出事会跟我产生纠纷瓜葛吗?如果有,我要承担什么相应的责任?
合同到期后公司把我保险停掉后我还在公司上班1个月后离开公司后
合同到期后公司把我保险停掉后我还在公司上班1个月后离开公司后半年1直要不到工资如何维权
合同7月21日到期。终止通知已经收到了!该怎么赔偿我呢?如果
合同7月21日到期。终止通知已经收到了!该怎么赔偿我呢?如果公司不陪我可以耗着他们吗也就是继续上班?因为我已经签过两次固定合同了。
我合同已经到期,现在已经过了6天,我向老板提出离职,但老板以我应该找管我的人去说为理由告诉我他全当不知道。我告诉他我周一去办交接,他说我跟他说的他全部没听见,我就走了。请问我周一去交接吗?而且要是没有人跟我交接工作怎么办?我用不用跟管我的人约一下交接时间?
因为工资开的不合理,我向公司找工资,公司的领导说能干就干不能干就回家,因为合同到期了,公司找借口把我辞退回家,我想问一下我有三年工龄,我能否得到合理的补偿。
我是2012年7月1日和公司签订的2年劳动合同,2014年6月30日合同到期,2013年12月29日生了小孩,报了生育保险。公司在2014年7月10日通知我不再续签合同,我可以得到怎样的法律保护 假如赔偿可以得到多少,怎样计算啊!!