我是85年参加工作，在别的公司是县合同。90年到现在的公司也是县合同，2-3年后转的烟台合同。开始的时候把前面的五年县合同也算在内，工资也是按照85年的发，最近去了劳保事业处，看到档案给改成93年的了，而且都是盖得章，不是本人签的字。问劳保处的工作人员，她们说就这样了。我今年8月份就要正式退休了，我想问下这样的话还会按85年的工龄算吗？如果不是的话麻烦问下这件事怎样才能处理。
81年退伍，86年安排的工作；想问下这段期间算不算工龄？另外，还有这段时间的养老金问题，我记得养老金是90交开始有的，那么现在我是否还要补交？
我是一国企职工，先是在本企业做了两年临时工，紧接着转成了劳务派遣工又干了五年，最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工，请问那七年的工龄单位是否应该延续
我是1998年到本单位干临时工到2005年签订劳动合同到2011年转为正式职工请问工龄怎样计算？ 我们单位是国企，怎样去办理？谢谢。
你好！我是本科医学毕业，因当地无考工作的机会，进入民营医院工作了8年，但是未买养老保险及医保，四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作，但是没有任何工龄，连2013年考取的中能职称都不给予评，请问有其没有什么方法能争取工龄问题？
你好！我是本科医学毕业，因当地无考工作的机会，进入民营医院工作了8年，但是未买养老保险及医保，四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作，但是没有任何工龄，连2013年考取的中能职称都不给予评，请问有其没有什么方法能争取工龄问题？
单位一同志1996年至2004年在某国有企业工作，非正式职工，与该公司签有劳动合同，经人社局鉴证，并缴纳养老医疗保险。2004年6月被我们事业单位招录为临时工，2006年12月转为编内合同制工人，转编时工龄从到我们单位2004年算起，理由是他在原单位是非正式职工，其工龄不可合并计算，原单位缴纳的养老保险在退休时作为合并缴
