我工伤期间单位没有给我按规定发放工资，我去劳动仲裁他们说停工留薪期间要有医院开的修养证明，请问是吗
我去年5月份在工作中工伤，被鉴定为5级伤残，请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱？公司现在一直没有答复我赔偿多少钱，我打算劳动仲裁。因为是烧伤，妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊？还有我想后期做烧伤整形，可不可以提出后期治疗的费用，
我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？ 我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在
有关工伤问题，劳动仲裁结果出来后，企业不服起诉法院，我也不服，是否也必须起诉到法院
同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了一份协议，大概内容是：单位为我安装价值45000元的假肢，除社保报16000元外，单位补贴29000元，每隔六年更换一次，更换期限计算到70周岁前，若本人
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
我因为单位给我缴的工伤保险费过低与我的实际工资相差一半致使一次性伤残补助金相比实际工资算也相差一半，要求单位按实际工资箅给我一次性伤残补助金，单位不同意我向劳动局申请仲裁劳动局说这不属于劳动争议不能仲裁，我该怎么办？另外在工伤住院期间单位没有派人陪护是家人一直陪护，请问这期间的陪护费该怎么箅？请专业
我工伤期间单位没给我开全额工资，我去劳动仲裁他们说需要医院开的休养，可我当时也不知道啊，就没有开修养，请问我该怎么办
