我是沃尔玛的促销员，11月10号晚正上班的期间，我的电车在员工停车场放，因为没人看电瓶丢了。不止我一个，那天一共丢了10来辆，我们去找沃尔玛的领导，他们说不归他们管，我想问这件事是否就没人管？我们得自己再买电瓶吗？
2008年5月份我和我母亲还有一个一岁的孩子去沃尔玛购物，其中和一个沃尔玛超市的员工发生口角问题，那个员工身高马大，张口骂人，出手打人，我母亲身上多处外伤，都是青紫色，那个员工踹我母亲很多脚，我母亲怀中还抱着1岁大的婴儿，孩子也被踹了一脚在腰部，孩子哇哇大哭，哭闹不停，我和我母亲根本连他的边都挨不到，旁边
我兄弟晚上在厂宿舍楼下被厂里的另外一个员工用水杯打在脸上 缝了十几针，现在脸上明显有一到疤痕?我兄弟也没有和他发生争吵他打完之后就跑了现在人也找不到了。请问厂方是否有责任？我们该走怎样的途径维护自己?
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
你好，我们在一家足浴店工作，现在的情况是老板要一天扣我们二百块工资，（我们是多劳多得，一天有时候只能挣三四十块钱）而且在我们走这前老板强行要我们购买工服，我们去仲裁处去过，但因为没有这行没有签订任何劳动合同，我们没有办法去仲裁，请问遇到这种问题该如何解决，而且老板话已经说的很明确了，我们一共四个人，
合资企业是否有权利接收员工档案？其他档案管理机构是否能以合资企业没有存档权为由拒收档案？ 我的档案已经出现这样的问题了，我以前工作的单位是一家合资企业，辞职以后我要把档案转到我们当地人才服务中心，他们就是以合资企业没有存档权为由拒收我的档案，最后在我多次努力之下，让我写了一张“如今后档案出现任何问题
我应聘的公司是深圳泰华昌实业有限公司，但是我是在厦门sm沃尔玛当他们的促销员，他有寄劳动合同过来，因为沃尔玛要求办入场需要一些公司证件，公司业务员老是拖着没寄过来，我也一直办不了入场，后来沃尔玛主管说没办入场不能上班，而且我是今年8月21开始上班，到10月10日，工资一分都没发，劳动合同说是每月15号发，到现
