我于2007年参与了社保，现在快四年了，可现在我想辞职，不想再这家公司工作，并且这一段时间也不准备入公司或是工厂工作，那岂不是我社保里的几千元就作废了，仅是张废纸，好不甘心呀？ 现在社保不能退保，只能转到其它公司，不能自己单独买，那假如人家不想打工，想自己经营生意的话，岂不是之前买了几年的社保就这样没了？ 怎么样保护自己呀
短促工作不想做了，公司说没到指定的时间不做了，押金就不给了，我该怎么办
我现在是一名学生，寒假期间打工，我找了一份短期的促销工作——VERO MODA卖衣服，从2月1日起工作，我已经工作5天了，本来说好要做到2月21日的，并且交给店里300元钱的押金，但是我现在临时有点私人事情要处理，我和他们说能做到年前，他们说要是不做完就不能退回押金，我们并没有签订协议，也没用收据，但是我有商场的员工
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我在2009年10月13号入职的，在2010年2月他们给我签了份劳动合同，在同年的3月给我交了医保。养老，失业全没有，4,5月又扣了工服押金200元，5月20日我打了辞职报告给我们经理给撕了，应该算数不。从6月以来每天延时工作，从没有按点下班过，都给累病了，所以我要辞职这样我还要等30天吗？
我在2009年10月13号入职的，在2010年2月他们给我签了份劳动合同，在同年的3月给我交了医保。养老，失业全没有，4,5月又扣了工服押金200元，5月20日我打了辞职报告给我们经理给撕了，应该算数不。从6月以来每天延时工作，从没有按点下班过，都给累病了，所以我要辞职这样我还要等30天吗？
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
（我是在番禺工作的，我公司是做游戏机的，公司只能售卖机台，但公司也与别人开场地，）我在公司工作已有1年3个月，但公司从我入职到现在都没有给我购买社保，也没有签合同，现公司以调我去其他部门，但我不想去，公司就要我辞职，因此我向公司赔偿入职3个月后每月按350元社保的费用赔偿给我，但公司说没有这规定，而且公司
我今年3月分进厂，平均工资没有1250元我要辞工，公司说要轮流辞职，一个月1人，说要过年才能辞，工资又低，这是记件的一个月很多人是几百元发起工资乱发我们在厂里无依无靠没关系所以工资低 怎么办，又不让辞工，麻烦大家帮下忙，谢谢。
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工
在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？
我交了辞职申请书，可领导说辞职的两个名额已满因此而不批，要我再待一段时间，可劳动法规定过试用期后辞职是三十天，公司这样做是否违法，我有该怎么办？
