我是一位正在哺乳期的妈妈,我所在公司因为经营管理不善,下个月就要关门,老板是个很不守法的人,随意克扣员工工资是司空见惯的事情!我担心如果关门后,公司不予我任何补偿,所以我想知道公司应该如何补偿我,我应该如何保护好自己的权益。谢谢
雷律师,您好!我是一位正在哺乳期的妈妈,我所在公司因为经营管理不善,下个月就要关门,老板是个很不守法的人,随意克扣员工工资是司空见惯的事情!我担心如果关门后,公司不予我任何补偿,所以我想知道公司应该如何补偿我,我应该如何保护好自己的权益。谢谢
我是一位正在哺乳期的妈妈,我所在公司因为经营管理不善,下个月就要关门,老板是个很不守法的人,随意克扣员工工资是司空见惯的事情!我担心如果关门后,公司不予我任何补偿,所以我想知道公司应该如何补偿我,我应该如何保护好自己的权益。谢谢
与公司签了一年的合同,才做了半年,公司没生意,所以公司准备撤了。公司该怎么赔偿员工。我们的工资是固定工资2500元。没有交保险。 有员工没有做满半年怎么赔偿?公司并没有提前一个月通知,提前半个月通知,或者是当天通知,又是怎么样的