单位一同志1996年至2004年在某国有企业工作,非正式职工,与该公司签有劳动合同,经人社局鉴证,并缴纳养老医疗保险。2004年6月被我们事业单位招录为临时工,2006年12月转为编内合同制工人,转编时工龄从到我们单位2004年算起,理由是他在原单位是非正式职工,其工龄不可合并计算,原单位缴纳的养老保险在退休时作为合并缴费年限计算。是否正确特咨询。
我从事工作9年后因为计划生育被处分回家7年后被公司收回工作至退休的老职工,现如今正式退休将我以前工作的9年和中间间断的7年工龄全部不计算,我想问相关劳动法规定类似案件有何法律法规?
我04年3月年进入公司上班至今,现公司以经营状况差为由辞退我,在给我算经济补偿时说我进厂日期是2008年1月,跟我的实际进厂日期有争议,公司叫我拿出证据来证明我是04年3月进厂的,在职期间内,公司代发工资的银行换了好几家了,我之前的银行卡也早就丢了,现在拿不出证据,怎么办?求助
你好 我1982年——1987年在学校任民办教师,1987年到其他单位做合同工 ,后来转正,买断工龄时单位将学校的这几年已算工龄,(已补偿)。请问 我退休时,在学校的这几年能算我的退休工龄吗
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态,机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租,所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底,并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0
我父亲在江西共青鸭鸭羽绒厂工作,但是他现在去世了,厂里职工买断工龄,请问我父亲这样的情况有赔偿吗?
我是一国企职工,先是在本企业做了两年临时工,紧接着转成了劳务派遣工又干了五年,最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工,请问那七年的工龄单位是否应该延续
你好!我是本科医学毕业,因当地无考工作的机会,进入民营医院工作了8年,但是未买养老保险及医保,四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作,但是没有任何工龄,连2013年考取的中能职称都不给予评,请问有其没有什么方法能争取工龄问题?
你好!我是本科医学毕业,因当地无考工作的机会,进入民营医院工作了8年,但是未买养老保险及医保,四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作,但是没有任何工龄,连2013年考取的中能职称都不给予评,请问有其没有什么方法能争取工龄问题?