我与甲方签订三方协议以后，应领导要求，提前去实习了两个月（单位并没有实习的硬性规定）。领导一直看我不顺眼，最后还提出让我换工作，说即使留下来试用期也是过不了的。现在到了报道的时间，领导也不让我去报道。请问，我该怎么维权？
三方协议去年签的，没有违约金，没去实习想解约。公司有权让我交违约金吗？
您好！我是西安的一名大专生，去年签订三方协议，户口和档案栏都写了地址，备注只写了劳务派遣形式，（并未提及违约金。而且，当时并未告知必须转户口，今年初觉得不适合自身未来发展。 现在想解约，不知道是否要交违约金？ 公司会不会不出具解约函而扣留我的档案？
签了三方协议，尚未实习，想违约，公司已将加盖了公章解约协议书给了我，要我交违约金
我去公司准备实习，在实习开始前跟公司辞职，公司已将解约协议书给了我，并且加了公章，解约协议书上写有让我3天内将2000元违约金达到公司给的一个帐号上，但我现在没钱给，我该怎么办？凭这个解约协议书可以到学校申请新的三方协议吗？公司会不会去告我？
现在实习，但签三方了，现在想解约，单位要求退生活补助、饭卡等钱这样合理么？
我是2012年7月才毕业的学生。2011年5月来单位实习的，来的时候由于单位（以下称之为甲单位）还没有招聘计划，所以以另一家单位（以下称之为甲单位）名义招聘，但是去的是甲单位实习，生活补贴、福利待遇也是甲单位发放。我们当时签三方协议时候好想和乙单位，违约金不是填的2000元，再就是没填，其他没有要求交违约金的事项
签了三方协议，培训了三个月，现在实习两个月，不做了要赔违约金吗？
没有签培训协议，但三方协议里面有注明违约金3000.而且我现在还未毕业。 如果不做了，会影响毕业证的领取吗？ 如果我把实习期做满，然后辞职，这样会不会让我赔违约金？
公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约
我是2011届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是现在是试用期，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反
我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？
三方协议自己和用人单位签了，但学校还没有盖章，且三分协议都在我手上，但用人单位要求违约金才得开具解约
三方协议自己和用人单位签了，但学校还没有盖章，且三分协议都在我手上，但用人单位要求违约金才得开具解约证明，请问这样合理吗？我想重新在拿一份三方协议，学校非得要公司的违约证明才能补办新的协议。
2013年与一单位签订就业三方协议，当时单位方在协议上贴了一张纸条，写毕业生正式签订劳务合同前就业协议不予解除。2014年因被其他公司录用申请解约，单位方回复不予解约，按当时约定处理。请问这样合理吗？
我签订了三方协议，和实习单位已经达成解约协议，但却不肯开证明，学校一直说会影响实习成绩
我是一名刚刚实习的大专生，6月份学校安排我们实习，分配单位时也未按专业分配，纯粹随机分配，现在我想和分配单位终止实习关系，但学校方面一直以随意更换单位会影响实习成绩和毕业来要挟我们。单位方面也不肯写证明说是因不适合从而想换单位。当初一式三份的顶岗实习协议书上单位写的是6.25起上岗，但未按规定时间让我们
