我们是7月底来的，来的时候没跟我们说要扣1000块钱押金而且还要在这干1年，过了几天说要扣我们1000块钱押金，我们没和他们签合同，现在我们要走了这1000他不给怎么办？
因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
我是应届生，与公司签订了劳动合同，已工作三个多月，只领过一个月的工资。现在老板说大不多规定业务量连低工资也不给（原先合同上市没有规定的），我不愿意干下去了，听说辞职要提前一个月上交提前报告，不然得付相应赔偿，那我是不是得先交辞职报告，然后就不能扣押我工资了。求助
2010年9月18号就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天，如果在30天内感觉不满意可以辞职，并结算薪水，工作了一段时间感觉有点不适应，想辞职解除劳动关系，酒楼办公室人员说试用期为15天，要想辞职是拿不到钱的，可是我签合同是说30天的，遇到这种情况我该怎么做，他们的做法算是欺骗吗？
各位律师： 你们好！ 本人在5.24到9.15在一个公司任职，试用期内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10.15发。但是在10月22日告诉我说经手的一份合同没有盖齐封章而要扣押我的工资，公司调查清了是什么问题才会发给我，其实这份合同是在7月份就经过了总经理审
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
