我是7月7号辞职的,以前的单位都是每个月10号发工资的,现在辞职了,他们会给我发6月整月加7月份的7天工资,还是按照前月10号到次月10号为结算日,只给我发23天的工资呢?法律上有每个月工资结算日的具体规定吗?
有一个员工,先是请假2天,可是没有任何书面的申请,只是临时向主管打了电话的,可2天后,突然说要辞职了,请问这个工资如何结算呢?
您好:我在一个公司做成本会计,14年2月27日提的辞职报告(是以手机短信的形式发的,最后纸质版的打印出来给老总,老总不接)4月交接的人到位,我和交接的人做了交接,在交接清单上,我们的财务主管不知道由于什么原因不愿意签监交人,我还是按照一般的流程全部和来的人交接完!最后在离职单上,我们的行政主管和财务主管没
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。
我在一家私人企业做财务,过完年来的时候就给老板打好招呼今年要结婚,所以他们找的有人,但是由于仓库突然离职,刚找来的人暂时去看管仓库,如果我先在给他们提出辞职,一个星期内交接完,他们会不会扣我工资,我已经三个月没有发放工资了
律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资
律师您好:我于4月30日提出辞职申请现以超过30天,今天找公司结算工资,公司说工资结算到今天,但要12号才能拿(公司正常发工资日),说公司归定12号发工资,公司这样合法吗?请回复,谢谢
你好!大扰你了,我想问评残以后,如果审请劳动仲裁,工资是怎样算
你好!大扰你了,我想问评残以后,如果审请劳动仲裁,工资是怎样算,因为我们的工资是3300元每月,但老板是亲自发在我手的。没有证据证明我的工资是3300元。问劳动总栽按什么标准来评工资的多少?
我是暑期工做了10天公司要我辞职,工资要下个月给我,能否当天结算工资?
我是暑期工做了10天公司要我辞职,工资要下个月给我,能否当天结算工资?