2014.5.4日受伤出院在家休养《医院要求全休3个月》，2014.7.7日原单位要求将合同转签到另一家单位，工伤鉴定和赔偿怎么处理？是不是还有原单位处理。急盼回复谢谢。
律师，您好！2010年6月份在现公司工作发生工伤经鉴定为6级，后来公司给我安排了工作，因为现在公司搬迁我不愿意去，打算离职，这牵扯到赔偿问题我想问一下，这样的话公司能够给我赔多少钱，具体赔偿怎么计算，怎么样才能多争取一点，对于我个人我有哪些前期需要做哪些准备工作，盼答复，谢谢。
工伤导致髌骨骨折，半月板撕裂无法正常行走，需要借助轮椅。用人单位未予伤者签订劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断双方是否已经解除劳动关系？如果还存在劳动关系，是
今年4月份在单位因公受伤，右腿断裂，单位买了社保。现在基本治疗已近完成要出院（期间单位已经报了工伤认定，还没有做鉴定）。 我的问题有几点：1.关于住院期间的护理费用及营养费用等花销是出院前介结算吗？ 2.是否要等到一年以后腿上钢板去除在做鉴定。 3.关于赔偿有哪些，什么时候向单位提出合适
我哥年龄28 在苏州盐城私人成立玻璃厂打工 于今年元月份玻璃磨边 玻璃渣碰进眼睛里 造成眼角膜破裂 现虽然公司负责人已将其治疗但已造成视力严重下降 由原来的1.5正常到现在的0.2 请问这算几级工伤 如果申请赔偿 我申请多少赔偿金合理？
弟弟今年刚刚高考完到一家大工厂做暑假工，本来是在做装箱的工作，弟弟本来比较内向，不敢说话，比较听话类型的，在工厂做装箱也做的比较好，组长也对他印象很好，随即安排他去操作机器，说工资高点，本来弟弟内向，刚刚开始说不敢，怕危险，但是组长对他说安全没事，结果第二天就把右手食指压碎一节，没办法接起来，手指指
