去年10月结的婚，由于工作关系在一年内没有休，现在有时间了休假了，请问现在单位是否有权剥夺婚假？（上海一家大型国有房地产公司员工）
公司安排员工休息日加班，按照《广东省工资支付条例》中“休息日加班被安排补休”的可以不发放加班工资。我想问一下，补休有时间限制吗？是一个月之内安排补休？还是一年之内安排补休？还是可以拖更长的时间？我们的合同“综合计算工时工作制，即劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以月为周期，总工时166.64小时的综合计算
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
2004年单位以小集体工没有婚假为由，没有给婚假，后来在2010年再次结婚，单位又以是第二次结婚不能享受婚假为由不准婚假，请问单位的这个说法是不是有相关的法律规定，还有，如果单位的说法没有法律根据，那我是否还能享受婚假和晚婚这两个假吗?谢谢！
您好，我想咨询下我现在在一家公司工作签了正式的劳动合同。今年30岁但不是国有企业10月份结婚，单位只给我5天婚假，但我上网查询新劳动法规定晚婚婚假上15天我想问下单位这样是不是违反了劳动法的规定，如果是我该去哪投诉解决。谢谢
您好，我想咨询您一个问题：我今年25周岁，我爱人27周岁，今年刚领的结婚证，想9月份结婚，到单位询问婚假时，单位说没有婚假，但可以请3天事假！请问单位这一行为是否合法，请婚假是否扣工资？
您好 ，我们公司规定必须是在本公司上班期间领结婚证 还可以享受婚假 ，并且是在六个月内修完 我想知道合理吗？我记得婚假是在一年内休完就可以 ，我不是在本公司上班期间领的结婚证可以享受婚假吗 我是2009年12月29日领的结婚证。谢谢
你好！我是在公司试用期的时候领的结婚证，这个月底转正，我想下个月休婚假，但是公司说必须是转正后领证才能去休婚假，我想请问一下劳动法的规定是什么，O(∩_∩)O谢谢！！
