如果我公司有员工工作10年未签劳动合同，现为其支付双倍工资。请问支付标准是什么？ 比如其10年前工资为2000元/月，现在是3000元/月。那么，其支付标准是按照现在的3000，还是10年平均的2500？ 谢谢！
我公司一员工工资是4W元/月。如果没有签订合同而离职，请问是否像补偿金一样有支付上限? 他每月扣除保险和税金后拿到手是3w元。请问，是按照4W来补偿，还是3W来补偿？谢谢啊！
我在鄂尔多斯，询问一下不签定劳动合同支付的双倍工为税前工资么
我在鄂尔多斯，询问一下不签定劳动合同支付的双倍工为税前工资么，还是税后工资？停工留薪期的工资也可按双倍申请么？依据那条法律条文？
之前在公司工作签有三年期劳动合同，期间调往子公司又新签三年合同，三个月后调回公司至今已有二年未再签合同但有买社会保险。请问是否可以此为由申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付双倍工资及经济补偿金？盼详复。
我在一家工厂工作，2014年2月17日入职一直到现在，5月19号提交书面辞职不批准，一定要做够30天才能走，还说要现在辞职的必须扣除一半工资！当我问为什么不签劳动合同时，厂里的负责人却说没必要签。平时请假基本请不到，国家法定节假日（如清明，中秋）上班没有双倍工资或三倍工资。如果想要会双倍的工资要怎么办？法院会受
双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？ 请问无固定期限劳动合同怎么签
双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？ 请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？
我和总公司签订劳动合同，但是分公司发工资并办理社保，没有签订三方协议，工作一年多了，子公司和总公司注册地，法人和经营地都不同，现被非法解雇，能否要求分公司安每月支付双倍工资
自己辞职能赔偿吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
我自己申请辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动
我在12年10月份与A公司签订了到13年年底的劳动合同，但是13年的8月份A公司的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与A公司解除劳动合同也没有与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签合同，在14年2月份离职，不知道这种情况，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，
我公司一个员工，在12年10月份与我签订了到13年年底的劳动合同，但是13年8月份我将他转到名下的另一家公司，期间没有与上家公司解除合同也没有与目前的公司签订相应的劳动合同，只是等到13年年底以目前公司的名义与其签订了劳动续签合同，现在他要求我支付没有签订劳动合同的双倍工资，我该怎么办？该不该赔呢
